6+1,5
ortaklı
Millet İttifakı
’nın “Ortak Politikalar Mutabakat Metni” açıklandı…
AK Parti
ve
MHP
’nin eline siyasi iletişim boyutunda daha büyük bir fırsat verilemezdi. Öyle bir metin düşünün ki
CHP
’nin ‘
varoluş nedeni
’nin en önemli parçası olan
Gazi Mustafa Kemal Atatürk
ve onun vazettiği
temel
ilkeler
yok sayılmış…
Atatürk’ün adı, sadece iç kapakta, Meclis binasının çizimiyle beraber yer alan “Egemenlik, kayıtsız şartsız milletindir” sözünün altına belli belirsiz şekilde geçiyor…
2300 maddenin hiçbirinde Atatürk’ün adına (Orman Çiftliği ve Havalimanı dışında) rastlamak mümkün değil.
Anayasa’nın değişmez maddelerinden
laiklik
kavramının izi bile yok…
Atatürk’ün “karakterimdir” dediği, AK Parti politikalarının ana eksenini oluşturan “millî bağımsızlık” kavramı da 6+1,5 ortağın umurunda olmamalı ki; metne de almamışlar…
Türkiye’nin ve bölgenin 1984’ten bu yana başına bela olan binlerce asker ve sivilimizin şehit olduğu terör olaylarının sorumlusu
PKK
’dan hiç söz edilmemesi, konunun “FETÖ dâhil olmak üzere tüm terör örgütleri” şeklinde geçiştirilmesi terörle iltisaklı siyasi partiye göz kırpmaktan öte nasıl yorumlanabilir?..
Büyük kısmı Anayasa değişikliği gerektiren ve de çoğu sevgili
Mete Yarar
’ın deyişiyle “İnternet geyiği” olmaktan öteye geçemeyen ‘sözde’ vaatleri içeren metin, iktidara mükemmel bir iletişim fırsatı sunmaktadır… Üstelik bu vaatler,
Cumhur İttifakı
tarafından yapılmış, yapılmaya başlanmış ve de yapılacağı ifade edilmiş işlerin kopyala-yapıştır versiyonu gibi de durmakta…
“Vaatlerin
maddiyat
mı, yoksa
maneviyat
odaklı mı olması gerektiği” konusundaki tartışmaya son üç yazımızda getirmeye çalıştığımız bakış açısı doğrultusunda da büyük fırsat var…
Metnin yüzde 90’ına yakını maddiyata dayalı soyut hedeflerle dolu… Bunların ‘nasıl yapılacağı’ da bir muamma…
Öte yandan, 300-500 bin oy karşılığında, ufak partilere, bir Cumhurbaşkanı Yardımcılığı bir de Bakanlık vermeyi düşünen 6+1,5 ortaklı masa, ilk kez oy kullanacak 6,5 milyon gencin ‘
seçmen
d
avranışı
’nı etkileme konusunda maddi taleplerin yerine getirilmesinden çok manevi kavramların önemli olduğunu da gözden kaçırmış (Bkz. Prof. Dr. Mustafa Aydın ve ekibi, “2022 Türkiye Eğilimleri Araştırması”).
“Bedava internet” gibi maddi vaatler sunmayı “elde var bir” olarak görmüş, ancak nihayetinde son kararın, bu kitlenin en az yarısında,
milliyetçilik
,
muhafaza
ve
müdafaa
,
inançlar
gibi manevi kavramlar doğrultusunda verileceğini atlamış…
İşte fırsat tam da buradadır! 1950’de, 1983’te ve 2002’de böyle olmuştur… Şimdi de böyle olacaktır… İş, tabiri caizse, üç nalla bir ata kalmıştır. Yani, AK Parti kurmaylarının ellerindeki bu fırsatı ve bu gerçeği görüp gereğini yapmalarına…
Gözümüze takılanlar…
Gözümüze takılanlar…
-
Lila Group
’un temizlik kâğıdı markası
Maylo
, 13 yıldır desteklediği
Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı
(TEGV) ile yeni bir iş birliğine gitmiş. Firma, 18 Şubat’a kadar İstanbul Caddebostan’daki
Galeri Fe
’de sürecek
Hakan Kürklü
ve
Yılmaz Bulut
’un “Işıklarınızı Açın” adlı fotoğraf sergisinden elde edilecek tüm geliri TEGV’e bağışlıyormuş. İletişimde hedefe ulaşabilmenin pek çok kuralı vardır… Söz konusu
kurumsal sosyal sorumluluk
çalışmalarıysa, bu kuralların bekli de en önemlisi
istikrar
… 13 yıldır eğitim alanını sahiplenerek hem sosyal sorumluluk anlamında katma değer sağlayan hem de iletişim uygulamasının nasıl olması gerektiğine bir örnek teşkil eden Lila’yı kutlarız…
- Dünyanın en büyük beş turizm fuarından biri olduğu ifade edilen
EMITT
(Doğu Akdeniz Uluslararası Turizm ve Seyahat Fuarı), bu yıl 8-11 Şubat’ta
Tüyap
’ta düzenlenecekmiş. Fuar, katılımcı ve ziyaretçilere yalnızca geçen yıl 400 milyon avronun üzerinde iş hacmi sağlamış. Bu yılki hedefleri ise 500 milyon avroymuş.
ICA Events
tarafından
TUROFED
ve
TTYD
iş ortaklığında düzenlenen EMITT,
Kültür ve Turizm Bakanlığı, İstanbul Valiliği, İBB, Türk Hava Yolları
’nın kurumsal sponsorluğunda hayata geçiyor ve
KOSGEB
tarafından destekleniyormuş.
- Kariyer platformu
Youthall
ve Yönetim Danışmanı
Canan Duman
, İK profesyonellerine yeni bakış açıları sunma hedefiyle “Kolektif Deneyim” söyleşilerine başlamışlar. Sektör profesyonellerinin ağırlandığı programın ilk konuğu da
LOréal
İnsan Kaynakları Direktörü
Demet Hatipoğlu Akman
imiş. Akman, "Çalışan odaklı insan kaynakları yönetiminin üzerinde önemle durulması gerektiğini belirterek, hedef, çalışanın karşılaştığı riskleri ortadan kaldırarak onun enerjisini, yaratıcılığını ve büyümesini sağlayacak ortamı sağlamak” demiş. Şubat ve Mart aylarında da devam edecek Kolektif Deneyim serisi Youthall’un LinkedIn hesabı üzerinden izlenebiliyor: shorturl.at/emowD (Sezen Mutlu Cingiz, Eti Danışmanlık)
#AK Parti
#Millet İttifakı
#Cumhur İttifakı
#Ali Saydam
1 год назад
AK Parti için ‘büyük’ fırsat!
En güzel hediye
Anayasa bir matematik meselesi midir?
Bir Başka Mesele: Çözülme baba otoritesinin sarsılmasıyla başladı
Ayasofya’da namaz kılma zevki
ABD’nin raporu tutarsızlık abidesi..
