Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında temizlik görevlisi olarak istihdam edilmek üzere 157 sürekli işçi alımı yapacak. Başvurular 27 Nisan-4 Mayıs 2026 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak. Alım kapsamında 45 engelli ile 112 eski hükümlü veya terörle mücadelede yaralanan aday için kontenjan ayrıldı.
Gençlik ve Spor Bakanlığı, Türkiye genelindeki taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 157 sürekli işçi alımı için başvuru sürecini başlattı. Resmi Gazete’de yayımlanan duyuruya göre alımlar, Türkiye İş Kurumu aracılığıyla temizlik görevlisi kadrosu için yapılacak. Adaylar başvurularını 27 Nisan-4 Mayıs 2026 tarihleri arasında İŞKUR sistemi üzerinden iletebilecek.
Başvurular İŞKUR üzerinden alınacak
Başvuru yapmak isteyen adaylar, Türkiye İş Kurumu’nun esube.iskur.gov.tr adresine “İş Arayan” girişiyle T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle erişim sağlayarak işlemlerini tamamlayabilecek. İnternet üzerinden başvuru yapamayanlar için İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı da alternatif başvuru kanalları arasında yer alacak.
Adaylar yalnızca bir işyeri seçebilecek
Duyuruda, her adayın İŞKUR tarafından yayımlanan listede bulunan yalnızca bir işyeri için başvuru yapabileceği bildirildi. Kontenjan dağılımı ise Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından duyurulan ek listede il ve işyeri bazında gösterildi.
157 kişilik kontenjanın dağılımı
Bakanlık, alımın 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi ile kamu kurumlarına işçi alımına ilişkin yönetmelikler çerçevesinde yapılacağını açıkladı. Bu kapsamda 45 engelli aday ile 112 eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan aday sürekli işçi statüsünde istihdam edilecek.
Kimler başvuru yapabilecek?
GSB sürekli işçi alımı için adayların, İŞKUR ilanında belirtilen genel ve özel şartları taşıması gerekiyor. Başvuru sürecinde adayların ilan edilen meslek kolu, kontenjan türü ve işyeri tercihine uygun şekilde işlem yapması önem taşıyor. Başvuru şartlarını sağlayan adaylar, süreci İŞKUR sistemi üzerinden takip edebilecek.
Başvuru şartları
-2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
- 18 yaşını tamamlamış olmak.
- Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.
- Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.
- Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.
- Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
- Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.
- Başvurunun son günü (04 Mayıs 2026) itibarıyla genel ve özel şartlar başlığında belirtilen şartlara haiz olmak.
Özel şartlar
1) Sürekli İşçi – Engelli - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (i) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak.
2) Sürekli İşçi – Eski Hükümlü/Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan - Temizlik Görevlisi meslek kolu için;
a) En az Ortaöğretim (lise ve dengi) öğrenim düzeyine sahip olmak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak.
c) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak veya aynı maddenin birinci fıkrasının (ğ) bendinde tanımlandığı şekilde terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak.
