EYT düzenlemesinin yasalaşması, birçok çalışana erken emeklilik fırsatı sunarken, bu imkanı kaçıranlar için kademeli yaş şartı yeni bir umut kapısı olarak beliriyor. Bu yeni formül, emeklilik hayali kuran ancak yaş şartlarına uymayan bireyler için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sağladığı emeklilik hesaplama tablosu ile çalışanlara bu konuda rehberlik ediyor. Peki kademeli emeklilik şartları neler, kimler yararlanabilir? Prim, yaş ve gün tablosu kaç olmalı? İşte konu hakkında son gelişmeler...
1999 - 2001- 2008 arası SGK girişi olanlara torbadan erken emeklilik çıktı! EYT sonrası kademeli emeklilik müjdesi geldi! Torba yasa, erken emeklilik hayali kuranların büyük bir merakla beklediği açıklamaları içeriyor. Bağkur prim indirimi ve ev hanımlarına emeklilik konuları masada öne çıkıyor. Ayrıca, kısmi emeklilik için yeni formüllerin de gündemde olduğu belirtiliyor. İlgili düzenlemeler, emeklilik süreçlerini etkileyecek önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Peki kademeli emeklilik imkanından kimler yararlanabilecek? İşte konu hakkında detaylar...
EYT'den yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için umut verici bir emeklilik reformu geliyor. Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması durumunda, EYT düzenlemesi sonrasında güncellenen prim-yaş listesine göre, 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olma fırsatı yakalayacak.
EYT sonrasında, 5 milyonu aşkın 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli oldu. Prim gününü dolduramayanlar ise borçlanma formülü ile emeklilik hakkı kazandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında, sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, belirlenen koşulları sağladıkları takdirde erken emekli olabilecekler.
Kademeli emeklilikte SSK'lı çalışanlar için belirlenen şartlar, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.
Erken emeklilik fırsatı yakalayan bireyler, daha önce emekli olma imkanına sahip olacaklar ancak bu durumun maaşlarda düşüş gibi dezavantajları da bulunuyor.
Yeni reformun, EYT'ye alternatif bir çözüm sunarak milyonlarca kişinin emeklilik hayallerine ulaşmasına olanak tanıması bekleniyor.
SGK KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU:
9 Eylül 1999 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.250 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.250 prim günü
2000 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.325 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.325 prim günü
2001 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.400 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.400 prim günü
2002 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.475 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.475 prim günü
2003 Sonrası:
Kadınlar: 44 yaş ve 6.550 prim günü
Erkekler: 46 yaş ve 6.550 prim günü
2004 Sonrası:
Kadınlar: 45 yaş ve 6.625 prim günü
Erkekler: 47 yaş ve 6.625 prim günü
2005 Sonrası:
Kadınlar: 46 yaş ve 6.700 prim günü
Erkekler: 48 yaş ve 6.700 prim günü
2006 Sonrası:
Kadınlar: 47 yaş ve 6.775 prim günü
Erkekler: 49 yaş ve 6.775 prim günü
2007 Sonrası:
Kadınlar: 48 yaş ve 6.850 prim günü
Erkekler: 50 yaş ve 6.850 prim günü
2008 Sonrası:
Kadınlar: 49 yaş ve 6.925 prim günü
Erkekler: 51 yaş ve 6.925 prim günü
