
"Erken emeklilik şartları neler, kimler yararlanabilir?" sorusunun yanıtı sorgulanan konular arasında yer alıyor. 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan ve EYT düzenlemesini kaçıran SSK ve Bağ-Kur'lu milyonlarca çalışanın gözü kademeli emeklilik düzenlemesinde. Torba yasa ile Meclis'e geleceği iddia edilen kademeli emeklilik düzenlemesinde son durum merak ediliyor. Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilikte son durum nedir?

"Erken emeklilik şartları neler, kimler yararlanabilir? 2000 sonrasına erken emeklilik onaylandı mı?" sorularının cevapları sorgulanan konular arasında yer alıyor. Çalışma hayatında yer alan milyonlarca vatandaş emeklilik hayali kuruyor. Erken emeklilik için yasalar çerçevesinde belirlenen düzenlemeler bu süreçte takip ediliyor.

BAKAN IŞIKHAN SON NOKTAYI KOYDU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söyledi.

2000 -2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) girişi olup Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçıran SSK ve Bağ-Kur'lu milyonlarca çalışanın gözü kademeli emeklilikteydi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında AK Parti MYK'sı sonrası basın mensuplarının sorusunu yanıtladı.

Bakan Işıkhan, "Staj sigortası ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok." dedi.

EYT düzenlemesinden o dönemde staj yapan çalışanlar yararlanamamıştı. Bu nedenle çalışanlar staj döneminin de hesaplamaya dahil edilmesini talep etmişti.

Ayrıca, 9 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsayan düzenlemeyi bir gün veya birkaç ayla kaçıranlar da yaşanan mağduriyete dikkat çekerek düzenleme tabelinde bulunmuşlardı.

KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, belirli şartları sağlayan kişilerin kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yerine, her iki şartın da kademeli olarak doldurulması esas alınır.






