Asker kaçağı olan kişi memur olarak yerleştirilirse ataması yapılabilir mi? Yerleştirme esnasında silah altına alınırsa ya da asker olursa hakkı saklı tutulur mu?Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgenin" tercih formunun ÖSYM''ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekmektedir.657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde memuriyete atanabilmenin genel şartları arasında"Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek
Asker kaçağı olan kişi memur olarak yerleştirilirse ataması yapılabilir mi? Yerleştirme esnasında silah altına alınırsa ya da asker olursa hakkı saklı tutulur mu?
Başvuru şartları arasında yer alan "askerlikle ilişiğin olmadığına dair belgenin" tercih formunun ÖSYM''ye teslimi tarihi itibariyle sahip olunması gerekmektedir.
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde memuriyete atanabilmenin genel şartları arasında"Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak," şartı yer almaktadır. Bu hüküm karşısında bakaya durumunda olanların atamasının yapılması hukuken mümkün değildir.
Ayrıca, bakaya durumunda olanlara, bir sonraki celp döneminde sevke tabi olduklarına dair belge verilmektedir. Bu belge ile herhangi bir işe başlanamamaktadır. Bakaya durumunda olan kişilerin en son tercih formunu ÖSYM''ye teslim ettikleri tarihe kadar haklarında açılan davayı sonuçlandırmaları gerekmektedir. Ancak, bu durumun kendileri dışında olduğu da unutulmamalıdır. Davanın sonuçlanmaması halinde ilgili, aranan askerlik şartını yerine getirememiş olacaktır.
Ancak, yerleştirmenin yapıldığı esnada askerde olanların atamasının ilgili kurumlarca yapılmaması halinde açılan davaların tamamı kişilerin lehine sonuçlanmaktadır ve yargının bu konudaki kararları istikrar kazanmıştır. Sonuç olarak, yerleştirmesi yapılıp da asker de olanların askerlik dönüşü atamaları yapılabilmekte, bakaya durumunda olanların ise bu durumları devam ettiği müddetçe atanmaları yapılamamaktadır.
İtfaiye Erinin Sınav İlanında Yönetmelik Dışında Olan Bir Şart Atanmaya Engel midir?
Ben aday memurken istifa ettim. Şimdi belediyelerden bir tanesi itfaiye eri alıyor. Ben de başvurmayı düşünüyorum. Aranan şartlardan biri de "Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak" maddesi içermektedir. Benim başvurup kazandığımda daha sonra bir sorunla karşılaşabilir miyim? Yani aday memurken istifa etmek bu maddeyi bağlar mı? Yakında belediyelerden bir tanesi itfaiye eri alımı yapacak. Yalnız ben de şuan bir işte çalışıyorum. İstifa edersem çalıştığım kurumda tekrar işe giremeyebilirim?
Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin İtfaiye erliğine atanma şartlarını düzenleyen 15 inci maddesinde; "İtfaiye erliğine atanmak için 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartların yanı sıra; a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak, b) Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak, c) Tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 m, kadınlarda en az 1.60 m boyunda olmak ve boyun 1 m den fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg. dan fazla fark olmamak, ç) 25 yaşını doldurmamış olmak, şartları aranır."hükmüne yer verilmiştir. Yine aynı Yönetmeliğin Başka memurluklardan naklen geçişi düzenleyen 18 inci maddesinde;"Herhangi bir resmi kuruluştan veya belediyenin diğer hizmet birimlerinde asıl memur iken, belediye itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 30 yaşını aşmamaları, 15 inci maddedeki yaş dışındaki diğer şartları taşımaları ve 16 ncı maddede öngörülen sözlü sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye erliğine atanabilir." hükmüne yer verilmiştir.
Sonuç olarak, daha önce aday memurluktan istifa etmiş olmanızın itfaiye erliği sınavına girmenize engel olmayacağını düşünüyoruz. Ayrıca, adaylık döneminde istifa edenler sınavla atanılan durumlar haricinde sadece kendi kurumlarına istifa sonrası dönüşteki prosedüre göre dönebileceklerdir.
Şu hususu da belirtmek gerekir ki Belediyelerin itfaiye erliği için açmış oldukları sınav ilanında Yönetmeliğin aradığı şartlar dışındaki şartlara yer verilmesine engel olacak bir düzenleme yapılması gerekmektedir.
Aksi takdirde adrese teslim sınav ilanlarının önüne geçilemez. Şuan memur olarak çalışıyorsanız istifa etmeniz halinde istifa ettiğiniz tarihten itibaren en az 6 ay sonra tekrar atanabilirsiniz. Bu nedenle istifa etmenizi önermeyiz ve istifa sonrası dönüşlerde oldukça zordur. Atanma şartlarını taşıyorsanız naklen de itfaiye eri olarak atanmanız mümkündür.
