2006 yılındaki mahkeme kararları sonrasında değişmesi beklenen "Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"ndeki düzenleme nihayet yürürlüğe girdi. Aşağıda bu düzenlemeye ilişkin bilgiler verilmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı okul müdürlüklerine ve okul müdür yardımcılıklarına yapılacak atamalarda eski sisteme geri dönmüş ve müdür yardımcılığı sınavı ve mülakat uygulamasına son vermiştir. Yönetmelikte yer alan genel şartlar yanında belirli bir süre öğretmen veya yönetici olarak olarak çalışmış olmak yeterli görülmüştür. Örneğin müdür yardımcısı olara atanabilmek için genel şartların yanında,
(C) tipi eğitim kurumu müdür yardımcılığına atanacaklarda; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,
(B) tipi eğitim kurumu müdür yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az üç yıl görev yapmış olmak,
(A) tipi eğitim kurumu müdür yardımcılığına atanacaklarda; adaylık dâhil öğretmenlikte en az beş yıl görev yapmış olmak, şartlarını taşıyan, o eğitim kurumunda görev yapan öğretmenler arasından, eğitim kurumu müdürünün görüşlerini de belirterek önereceği bir aday, ilçe millî eğitim müdürünün teklifi ve il millî eğitim müdürünün uygun görüşü üzerine vali tarafından atanacaktır. Müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda benimsenmiş olan bu sistem, okul müdürlüğü ve müdür başyardımcılığı gibi diğer eğitim kurumu yöneticiliklerine yapılacak atamalarda da aynen benimsenmiştir.
Bu husus yönetmeliğin 7. maddesinde düzenlenmiştir. Belli başlı genel şartlar şu şekildedir:
a) Yükseköğrenim görmüş olmak.
b) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak.
c) Aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak.
d) Son yıla ait sicil notu iyi derecede ve varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması iyi derecede olmak.
e) Son üç yıllık hizmet süresi içinde yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak.
f) Zorunlu çalışma gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak erteletmiş, tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.
Yönetmelikte bazı eğitim kurumlarına yapılacak atamalarda özel şartlar getirilmiştir. Buna göre, halk eğitimi merkezi ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öğretmeni olmak, rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak, turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda turizm otelcilik grubu ya da muhasebe grubu öğretmeni olmak; diğer eğitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak gerekmektedir.
Daha önce yönetici olarak çalışanlar nasıl atanacak?
n Daha önce yöneticilik görevinde bulunmuş olanlar, bu Yönetmelik ile yönetici olarak atanacaklarda aranan şartları taşımaları kaydıyla yöneticilik görevlerinden ayrıldıkları tarihten en az bir yıl geçtikten sonra durumlarına uygun yöneticilik görevlerine atamaya yetkili olanlarca tekrar atanabileceklerdir.
n Görev yapmakta oldukları eğitim kurumlarının herhangi bir nedenle kapatılmasına bağlı olarak yöneticilik görevleri sona erenler, istekleri de dikkate alınarak, başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine atamaya yetkili olanlarca tekrar atanabilirler.
Yönetmeliğin geçici birinci maddesinde "Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar ile daha önceki mevzuat çerçevesinde gerçekleştirilen Seçme, Değerlendirme veya Düzey Belirleme Sınavına girerek başarılı olanların kazanılmış hakları saklıdır." hükmü yer almış olup, daha önce sınava girmiş ve başarılı olmuş adaylar açısından bu maddenin ne anlama geldiği çok açık değildir. Bakanlık yetkilileri umuyoruzki çok kısa bir süre içerisinde ne anlama geldiği belli olmayan bu hususa bir açıklık getireceklerdir.
