Türkiye'de emeklilik sisteminde 1999 ve 2008 yıllarında yapılan iki büyük reformla birlikte hem emeklilik koşulları hem de çift maaş alma durumu yeniden şekillendi. Özellikle 1 Ekim 2008 sonrasında yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, emeklilikten sonra çalışma ve birden fazla maaş alınması konularında önemli düzenlemeler getirdi.
Türkiye’de emeklilik sisteminde geçmişte yapılan düzenlemelerle birlikte çift maaş ve emekli olduktan sonra çalışma konuları yeniden gündeme geldi. Özellikle 1999 ve 2008 reformları, ardından 1 Ekim 2008’de yürürlüğe giren yasa ile prim günü, yaş ve maaş hesaplamalarında yeni esaslar belirlendi. Bu çerçevede, çift maaş hakkı ve çalışan emeklinin maaşı konusunda merak edilenler şöyle...
Türkiye'de birçok vatandaş emekli olduktan sonra çalışmaya devam ediyor. Emekli çalışanlar için işverenler sosyal güvenlik destek primi ödüyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre, iş yaşamında yaklaşık 2 milyon emekli var.
17 YIL ÖNCE DEĞİŞTİ
Emekli olduktan sonra çalışma kuralı 1 Ekim 2008'de değişmişti.
Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar için emeklilik sonrası çalışma hakkı bulunmuyor.
TOBB ETÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, "Emekli olduğu zaman EYT'lilerde olduğu gibi bir yandan hem ücret hem emekli aylığı alma imkanı olmayacak. Aslında bu husus 1 ekim 2008'den beri var olan bir şey. 5510 sayılı yasada hüküm var yeni bir şey değil bu." ifadelerini kullandı.
ETKİSİ 2030'DA GÖRÜLECEK
2008 sonrası sigortalı olanlar henüz emeklilik hakkı elde etmedi.
Uzmanlara göre, emekliliğe hak kazanmaları için en az 5 yıl daha var.
Bu nedenle, mevcut yasa şu an hiçbir emekliyi etkilemiyor.
Kılıç, "Bu kanunun yürürlüğe girdikten sonra ilk kez sigortalı olanlar için sosyal güvenlik destek primi ortadan kalkıyor. Hem emekli aylığını almak hem de mevcut işyerindeki ücreti almak mümkün olmayacak." değerlendirmesinde bulundu.
