Rekabet Kurulu ceza yağdırdı

Kurum faaliyetleri içinde önemli bir yer teşkil eden rekabet ihlallerine ilişkin istatistikler incelendiğinde, 2009'da 178 olan dosya sayısı, 2010'da 252'ye, 2011'de 283'e ve 2012'de de son 4 yılın en yüksek rakamı olan 303'e yükseldi. Geçen sene ise söz konusu rakam, 2012'ye göre düşerek, 191'e geriledi.

Kurum tarafından geçen yıl verilen para cezalarına bakıldığında, en çok ceza 1 milyar 187 milyon 220 bin 597 lira ile esastan verildi. Bu dönemde başvurularda yanıltıcı ve yanlış bilgi verenlere 352 bin 664 lira, işlemleri Rekabet Kurulu'nun izni olmaksızın gerçekleştirenlere 242 bin 813 lira, yerinde incelemeyi engelleyenlere de 15 milyon 540 bin 501 lira para cezası verildi.

Rekabet Kurulu, geçen sene hakkında soruşturma yürüttüğü 12 bankaya, mevduat, kredi ve kredi kartı hizmetleri alanında Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un "Rekabeti sınırlayıcı anlaşma uyumlu eylem ve kararlar" maddesini ihlal ettikleri gerekçesiyle toplam 1 milyar 116 milyon 957 bin 468,76 lira ceza vermişti. Böylece sermaye piyasası, finans ve sigorta hizmetleri sektörü en çok ceza alan sektörler sıralamasında ilk sırada yer aldı.

Söz konusu sıralamada ikinciliği 55,2 milyon lira ile bilgi ve iletişim teknolojileri ürün ve hizmetleri alırken, onu 17,9 milyon lira ile gıda, tarım, ormancılık, balıkçılık, hayvancılık, 9,6 milyon liralık para cezası ile de inşaat hizmet ve malzemeleri sektörleri takip etti. Ayrıca, 2013'te eğitim sektöründe faaliyet gösteren bazı firmalara 205,9 milyon liralık para cezası verilirken, ulaştırma, taşıt ve hizmetleri sektöründeki bazı firmalara da 2,1 milyon liralık ceza uygulandı. Böylece, geçen yıl toplamda 1 milyar 203 milyon 356 bin 576 liralık para cezası verilmiş oldu.

Kurum'un insan kaynakları yapısına bakıldığında, çoğunluğun idari personellerden oluştuğu görüldü. Geçen yıl itibariyle kurumda 166 idari personel, 14 danışman çalışırken, 154 meslek personeli, 21 de yönetici yer aldı. Bir önceki yılda 322 olan personel sayısı ise, geçen yıl itibariyle 355'e yükseldi.

Kurumun personel ihtiyacının karşılanması amacıyla 1997-2013 yılları arasında gerçekleştirilen sınavlarda başarılı olanların istihdamı sağlanırken, personelin yaş grupları itibariyle dağılımına çoğunluğun 40-49 yaş grubundan oluştuğu görüldü.