Asgariücret, çalışanlaraçısından belki de en önemli sosyal koruma araçlarından biridir. Bu nedenle, dünyada farklı gerekçelerle asgari ücret uygulayan birçok ülke bulunmaktadır.Türkiye’nin deiçinde bulunduğu OECD ülkelerinde,bazı İskandinavya ülkeleri hariç, asgari ücretuygulaması bulunmaktadır.Asgariücret, çalışan için sosyal koruma kalkanı olması açısından önemli olduğu gibi çalıştıran yani işveren açısındanda maliyeti belirleme, rekabet etme ve piyasada var olma açısından önem arz etmektedir.Çalışan
Asgari
ücret, çalışanlar
açısından belki de en önemli sosyal koruma araçlarından biridir. Bu nedenle, dünyada farklı gerekçelerle asgari ücret uygulayan birçok ülke bulunmaktadır.
Türkiye’nin de
içinde bulunduğu OECD ülkelerinde,
bazı İskandinavya ülkeleri hariç, asgari ücret
uygulaması bulunmaktadır.
Asgari
ücret, çalışan için sosyal koruma kalkanı olması açısından önemli olduğu gibi çalıştıran yani işveren açısından
da maliyeti belirleme, rekabet etme ve piyasada var olma açısından önem arz etmektedir.
Çalışan ve işveren açısından bakıldığında,
asgari ücretin belirlenmesinde
çalışanın ve aile üyelerinin ihtiyaçları, yaşam standartları, sosyal güvenlik koşulları, ekonomik büyüme, rekabet ve istihdam gibi ekonomik ve sosyal göstergelerin göz önünde bulundurulması elzemdir.
Dolaysıyla asgari
ücret, çalışan
ve işveren açısından ve dolayısıyla toplum açısından
sosyal barışın, ekonomik istikrarın ve adil gelir dağılımının sağlanması yönünden hassas bir dengeyi ifade etmektedir.
PEKİ, ASGARİ ÜCRET NEDEN ÖNEMLİ?
Asgari
ücret, çalışanlar
açısından önemli olduğu gibi işçi çalıştıran işverenler açısından da önemlidir.
Asgari
ücret, işçi
ve işveren tarafından üretilen mal ve hizmetler ile ortaya çıkan
refahın adil bir şekilde paylaşılması için önemli bir sosyal politika aracıdır.
Asgari ücret,
ücret olarak
yalnızca çalışanın eline geçen bir rakamdan ibaret değil. Asgari ücret, aynı zamanda sosyal ve ekonomik göstergeler açısından önemli bir kriter olarak kullanılmaktadır.
Şöyle ki asgari ücret, işsizlik maaşını, 65 yaş aylığını, SGK borçlanma miktarlarını, gelir testini yani sosyal yardım alınıp alınmayacağını veya sosyal yardımın miktarını belirlemektedir.
Bu nedenle asgari ücret, gelir açısından toplumun çok geniş bir kesimini
özellikle dezavantajlı ve yoksul kesimlerin alacağı sosyal yardımların miktarını da
belirlemektedir.
Asgari ücretin artması çalışan açısından gelir artışı yani refah artışı anlamına gelmektedir. Refahın artması
ekonomik aktivitenin özellikle tüketim yoluyla artmasını ve ekonominin canlanmasını beraberinde getirecektir.
Asgari
ücret, işveren açısından da
özellikle maliyetler söz konusu olduğunda öne çıkan önemli bir gösterge durumunda.
Çalışanın maliyetinin üretim maliyetleri içindeki payının artması durumunda işverenin işçi istihdam
etme kararı etkilenecektir. Bu nedenle asgari ücretin düzeyi üretimin devamlılığı açısından da önemli bir kriter konumunda.
Bu bakımdan
işçi ve işveren açısından dengeli bir asgari ücret,
sosyal
barışın, ekonomik ve siyasi istikrarın devamlılığı açısından
önemli bir işlev görmektedir.
YENİ ASGARİ ÜCRET
Türkiye’de asgari ücret tespit komisyonu tarafından her yıl aralık ayında tespit edilen asgari ücret,
ödenmesi zorunlu olan en az ücreti ifade etmektedir.
Bu nedenle, halen görüşmeleri devam eden ve birçok kesimi ilgilendiren asgari ücret, çalışanların ve asgari ücrete bağlı olarak geliri belirlenen birçok dezavantajlı kesimlerin
refah düzeyini artırması ve gelir dağılımının iyileştirmesi
nedeniyle üzerinde hassasiyet ile durulması gereken
önemli
bir sosyal koruma meselesidir.
Ayrıca, çalışma hayatında barışın sağlanması için çalışan ve işveren açısından hassas dengenin gözetilmesi de önemlidir.
#Türkiye
#OECD
#Asgari ücret
#SGK
