Kademeli emeklilik çıkacak mı? 2000-2008 arası kademeli emeklilik son durum ve güncel tablo

11:42, 25/08/2026, SalıG: Güncelleme: 11:43, 25/08/2026, Salı
Yeni Şafak
Kademeli emeklilik çıkacak mı? 2000-2008 arası kademeli emeklilik son durum ve güncel tablo

Kademeli emeklilik son dakika gelişmeleri, emeklilikte yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesini bekleyen milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle kademeli emeklilik son durum başlığı altında yeni bir yasal düzenleme yapılıp yapılmayacağı, kimlerin kapsama alınacağı ve prim gün sayısı ile yaş şartlarının nasıl belirleneceği merak konusu. Olası düzenlemeye ilişkin beklentiler artarken, kademeli emeklilik tablosu üzerinden sigorta başlangıç tarihine göre kadın ve erkek çalışanların hangi yaşta ve kaç prim günüyle emekli olabileceğine dair hesaplamalar da gündemdeki yerini koruyor. Peki kademeli emeklilik tablosu belli oldu mu? 2000-2008 işe girişliler için son gelişmeler.

Kademeli emeklilik konusunda son durum, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor. Kademeli emekliliğe dair TBMM'den geçmiş veya Resmî Gazete'de yayımlanmış resmi bir yasa ya da yürürlüğe giren bir düzenleme bulunmamaktadır. Düzenlemenin olası bir torba yasa kapsamında Meclis gündemine gelmesi yönündeki kamuoyu beklentisi devam etmektedir.

Kademeli emeklilik konusunda son durum, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan tarafından yakından takip edilmeye devam ediyor. Kademeli emekliliğe dair TBMM'den geçmiş veya Resmî Gazete'de yayımlanmış resmi bir yasa ya da yürürlüğe giren bir düzenleme bulunmamaktadır. Düzenlemenin olası bir torba yasa kapsamında Meclis gündemine gelmesi yönündeki kamuoyu beklentisi devam etmektedir.

Kademeli emeklilik adına çok önemli bir görüşme gerçekleştirildi. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın’ın makamında bir araya geldi. Gerçekleştirilen görüşmede; 8 Eylül 1999 sonrası oluşan mağduriyet ve kademeli emekliliğin neden bir ihtiyaç olduğunu tüm yönleriyle anlatıldı.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar da emeklilik şartlarında değişiklik yapılmasını talep ediyor. EMADDER ise bu kapsamdaki çalışanların prim günü ve yaş şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi için çalışmalarını ve girişimlerini sürdürüyor.

Kademeli emeklilik adına çok önemli bir görüşme gerçekleştirildi. EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın’ın makamında bir araya geldi. Gerçekleştirilen görüşmede; 8 Eylül 1999 sonrası oluşan mağduriyet ve kademeli emekliliğin neden bir ihtiyaç olduğunu tüm yönleriyle anlatıldı.Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar da emeklilik şartlarında değişiklik yapılmasını talep ediyor. EMADDER ise bu kapsamdaki çalışanların prim günü ve yaş şartlarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi için çalışmalarını ve girişimlerini sürdürüyor.

Kademeli emeklilik tablosu

8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, EYT kapsamında olan bu dönem sigortalılarında yaş şartı aranmazken, prim gün sayısı (5000-5975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) geçerlidir. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı vardır. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası SGK girişi olan kadınlar için 58 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün); erkekler için 60 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün) şartları uygulanıyor.

Kademeli emeklilik tablosu8 Eylül 1999 öncesi SGK girişi olanlar, EYT kapsamında olan bu dönem sigortalılarında yaş şartı aranmazken, prim gün sayısı (5000-5975 gün) ve sigortalılık süresi (kadın 20, erkek 25 yıl) geçerlidir. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik hakkı vardır. 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası SGK girişi olan kadınlar için 58 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün); erkekler için 60 yaş, 7000 prim günü (veya 25 yıl sigortalılık + 4500 gün) şartları uygulanıyor.

1 Mayıs 2008 sonrası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşından başlanmak üzere 7200 prim günü şartına tabi tutuluyor. Bu grupta emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e kadar artıyor.

1 Mayıs 2008 sonrası SGK girişi olan kadınlar 58, erkekler 60 yaşından başlanmak üzere 7200 prim günü şartına tabi tutuluyor. Bu grupta emeklilik yaşı kademeli olarak 65'e kadar artıyor.

EMADDER, emeklilik yaşı için, 1999-2000 girişlilerde kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü; 2001 girişlilerde kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 gün; 2002 girişlilerde kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 gün isteniyor. 2003 girişlilerde kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 gün; 2004 girişlilerde kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 gün istiyor.

EMADDER, emeklilik yaşı için, 1999-2000 girişlilerde kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü; 2001 girişlilerde kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 gün; 2002 girişlilerde kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 gün isteniyor. 2003 girişlilerde kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 gün; 2004 girişlilerde kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 gün istiyor.

2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6 bin 775 gün; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6 bin 850 gün; 2007 girişliler için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6 bin 925 gün; 2008 girişliler için ise kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü şartı talebi mevcut.

2005 girişliler için kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6 bin 775 gün; 2006 girişliler için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6 bin 850 gün; 2007 girişliler için kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6 bin 925 gün; 2008 girişliler için ise kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü şartı talebi mevcut.
Yorumlar
Avatar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

Sayfa Sonu
Türkiye’nin Birikimi. Uluslararası Medya Grubu.

Türkiye’nin gündemini belirleyen haber kaynağına hoş geldiniz! Tarafsız, dinamik ve derinlemesine habercilik anlayışıyla Yeni Şafak, okuyucularına güncel gelişmelerin ötesinde bir deneyim sunuyor. Siyaset ve ekonomiden kültür-sanat ve spor dünyasına kadar geniş bir yelpazede sunduğu haberlerle, hem Türkiye’de hem de dünyada neler olup bittiğini anında öğrenin. Dijital platformlarıyla her an, her yerden en doğru bilgiye ulaşın; Yeni Şafak’la gündemi yakalayın!

Sosyal medyada bizi takip edin
Mobil Uygulamaları indirin

Gündemi cebinizde taşıyın! Yeni Şafak’ın mobil uygulamalarıyla, en güncel haberlere anında ulaşın. Siyasetten ekonomiye, spordan kültür-sanat dünyasına kadar geniş bir içerik yelpazesi parmaklarınızın ucunda! Hem iOS, hem Android hem de Huawei cihazlarınızda kolayca indirerek, günün her anında en doğru bilgiye hızlıca erişin. Hemen indirin, dünyadaki gelişmeleri kaçırmayın!

Kategoriler
Albayrak Medya

Maltepe Mah. Fetih Cad. No:6 34010 Zeytinburnu/İstanbul, Türkiyeiletisim@yenisafak.com+90 212 467 6515

YASAL UYARI

BIST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri iDealdata Finansal Teknolojiler A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.

Tüm hakları saklıdır © Net Medya 2026