
Sanayicilerden biri görüşme esnasında; "Fabrika yapımı esnasında kaynakçı ihtiyacımızı Hindistan''dan sağladık" deyince İHL korkusuyla meslek liselerinin önünün kapatılmasıyla Türkiye''ye ne kadar büyük darbe vurulduğunu anladım.
Bir sanayici dostumuz da, fabrikaya iş için müracaat eden bazı mühendislerin forum doldururken, kendine ait bir oda, bir sekreter ve özel araç istediğine dikkat çekerek şöyle demişti: Biz fabrikaya alacağımız mühendisleri ofiste değil, üzerinde tulumuyla makine başında, çalışanların yanında görmek istiyoruz.
*
İşveren kesimiyle emek tarafında yer alan insanların arasındaki bu beklenti farklılığının nedenlerini bulmak için dizilerin genç nesle sunduğu rol modellerin meslek tanımları ve tercihleri üzerindeki etkisini ciddi olarak tartışmak gerektiğini düşünüyorum.
*
Çünkü 28 Şubat postmodern darbeden sonra 8 yıllık kesintisiz eğitim adıyla mesleki eğitime vurulan öldürücü darbenin ben-zeri şimdi sessiz sedasız dizilerle vuruluyor, kimse farkında değil.
Sanki tek sorun dizilerin uzunluğuymuş gibi sürelerinin kısaltılması konuşuluyor.
Oysa bu dizi faciasına el atmak sadece RTÜK''ün görevi değil, başta Aileden Sorumlu Devlet Bakanlığı olmak üzere Çalışma Bakanlığı''nın da ilgilenmesi gereken alanlardan biri.
*
Son dönemde bütün Türkiye''yi 7''den 70''e televizyon başına ki-litleyen dizi fırtınasına sonunda iş dünyası temsilcileri de tepki gösterdi.
Ancak iş dünyasının tepkisi farklı: Onların dizileri eleştirmelerinin sebebi rol modellerin yanlışlığı.
Dizi ve Türk filmlerinde iş hayatının çok farklı gösterildiğinden haklı olarak şikayetçiler.
*
Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, tepkisini şöyle dile getiriyor: Çalışan deyince iki türlü şey var. Birincisi eski filmlerimiz.
Mesela rahmetli Vahi Öz benim gibi göbekli, başında şapkası var, sekreteriyle arası gayet iyi sanayici tipleri var. Bir de ezilen, hor görülen, adam ye-rine konmayan işçi tipi.
Şimdi dizilere bakıyorum, ofisler gösteriliyor. Masa başında insanlar sohbet ediyor, çayını, kahvesini içiyor. Hanımsa gayet şık bir hanım, arkadaşıyla sohbet ediyor, arada sırada iki tane kağıda bakıyor.
Yahşi Cazibe mesela, orada farkında olarak ya da olmayan rol modeller... Herkes öyle iş ortamları hayal ediyor.
Gidip atölyeye tulumu geçirip, harbi bir çalışmayı yapacak insanı kimse beğenmiyor.
*
Anket yaparak firmaların ihtiyaçlarına göre kurs açan ASO Başkanı, "CNC operatörüne ihti-yacı var, adam bulamıyor. İşletmelerin talepleri, ''100 kişi olsun, 100 kişi işe alacağım'' diyor. Kaynakçı, bakımcı, CNC ope-ratörü vs. Maalesef ilgi görmedi" diyor.
En son açılan 900 kişilik kursa 300 kişi müracaat etmiş. Bunlardan 100 kişi kursa gelmeye karar vermiş, 83 kişi de kursa başlamış.
Sanayici, dizilerde, kaynakçı, tamirci gibi rol modellerinin olmasını istiyor.
*
İş dünyasının tepkisi son derece yerinde.
Filmlerde ve dizilerde, bakımcı, kaynakçı tamirci gibi rol modellerin konularak hem bu mesleklerin tanıtılması gerekir, hem de gençlerin önüne daha gerçekçi seçenekler konulur.
*
Özel televizyon kanallarının ve dizi yapımcıların tek amacı para kazanmak olmamalı.
Milli hassasiyetlerin korunması, özendirilmesi, gençlerin önüne girişimci ve ahlaklı rol modeller konulması sadece devletin görevi değil, bu topraklarda yaşayan herkesin asli görevi olmalı.
*
Dizilerin tek tahribatı mesleki eğitime ve ahlaki zihniyete değil, tarihe de tahribatı büyük.
Avrupa''ya orduların başında 13 sefer yapan Kanuni Sultan Süleyman''ı sürekli Harem''deki Avrupalı cariyelerin üzerine sefer yaparken gösteren bir dizi neye ve kime hizmet ediyor, anlayan beri gelsin.
BIST isim ve logosu "Koruma Marka Belgesi" altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri iDealdata Finansal Teknolojiler A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.