Taşeronda iki ayrıntı
11:11, 02/02/2018, CumaG: Güncelleme: 12:02, 02/02/2018, Cuma
Yeni Şafak
Başvurusu kabul edilenler yani kesin listede adı olan taşeron çalışanlar için 2. Aşama olan sınav süreci başlıyor.
Kamuda çalışan taşeron personelin kadroya geçiş süreci devam ediyor. Bu süreçte iki ayrıntı dikkat çekiyor. Taşeron işçide itiraz süreci nasıl olacak?
1 Ocak 2018 tarihinde yayımlanan taşeron personelin kadroya geçişini düzenleyen usul ve esaslar çerçevesinde kurumlar geçiş işlemlerini gerçekleştiriyor.
Resmi Gazete'de yayımlanan taşeron personelin kadroya geçişini düzenleyen tebliğ taşeron çalışanlara itiraz hakkını da düzenlemiştir.
Taşeron çalışanların birincisi başvuru sürecinde, ikincisi de sınav sürecinde olmak üzere iki ayrı itiraz hakları
bulunmaktadır. Çalışanların Hak kaybına uğramaması için bu iki süreci bilmeleri ve takip etmeleri gerekecektir. Burada itirazlar iki şekilde düzenlenmiştir.1. İTİRAZ: Başvurusu kabul edilmeyen personelin başvurusunun kabul edilebilirliğinin değerlendirilmesi için yapılan itiraz,
2. İTİRAZ: Başvurusu kabul edilip sınava alınan (yazılı, sözlü, uygulamalı vb) personelin sınav kuruluna itirazları.
Bu itiraz süreçleri ise şöyle işleyecek;
TAŞERON İŞÇİLERDE BAŞVURU SÜRECİ
1. İtiraz süreci başvurunun kabulune yönelik;
Başvurusu kabul edilmeyen taşeron çalışanların ilan tarihinden itibaren 3 gün içinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı olarak itirazda bulunma hakkı var.
Başvurusu kabul edilen kişiler için kesin listeler 24 Şubat-2 Mart tarihleri arasında askıya çıkacak.
TAŞERON İŞÇİDE SINAV SÜRECİ
2. itiraz süreci ise Sınav Kuruluna yapılacak olan itiraz
Sınav Tarihleri: 3 Mart- 22 Mart
Sınav Kuruluna İtiraz Tarihleri: 23 Mart-26 Mart
Başvurusu kabul edilenler yani kesin listede adı olan taşeron çalışanlar için 2. Aşama olan sınav süreci başlıyor.
Başvuranlar, 3 Mart-22 Mart arasında sınava alınacak.
Sınavın ardından, 23 Mart-26 Mart tarihleri arasında sınav kuruluna yapılan itirazlar değerlendirmeye alınacak.
27-31 Mart arasında itirazlar incelenerek kesin listeler ilan edilecek.
Tüm bu aşamaların ardından, hak sahipleri 2 Nisan'a kadar topluca işçi kadrolarına geçirilecek.