Bugün gelişmiş ülkelerin gündeminde olan en önemli konuların başında nitelikli işgücü gelmektedir. Çünkü, ekonomide yeni bir başarı hikaye yazmak, ülke ekonomisinde yapısal değişimi gerçekleştirmek, ekonomide var olan refahı devam ettirmek ve sosyal güvenlik sistemlerini güvence altına almak için çok sayıda nitelikli yani vasıflı işgücüne ihtiyaç bulunmaktadır. Gelişmiş Avrupa ülkelerinde yaşlanan nüfus nedeniyle nitelikli işgücüne olan ihtiyacın her sektörde hissedilmesi, bu ülkelerin yeni eylem
Bugün gelişmiş ülkelerin gündeminde olan en önemli konuların başında nitelikli işgücü gelmektedir. Çünkü, ekonomide
yeni bir başarı hikaye yazmak, ülke ekonomisinde yapısal değişimi gerçekleştirmek, ekonomide var olan refahı devam ettirmek ve sosyal güvenlik sistemlerini güvence altına almak
için çok sayıda nitelikli yani vasıflı işgücüne ihtiyaç bulunmaktadır.
Gelişmiş Avrupa ülkelerinde yaşlanan nüfus nedeniyle nitelikli işgücüne olan ihtiyacın her sektörde hissedilmesi, bu ülkelerin yeni eylem planlarına olan ihtiyacı zorunlu kılmaktadır.
Nitelikli işgücüne en çok ihtiyacı olan
Almanya’da ise vasıflı işgücü stratejisi kapsamında beş eylem alanına odaklanıldığını görüyoruz.
Şöyle ki;
Eğitimin güncellenmesi en önemli konuların başında gelmektedir.
Dual (İkili) eğitim sisteminin sağlayacağı modern ve çekici eğitim fırsatları ve tüm öğrencilere sağlanan erken ve kapsamlı kariyer rehberliğinin tüm firmaların rekabet edebilirliğini sağlamada önemli bir faktör olacağı öngörülmektedir.
Yapısal değişim dönemlerinde mesleki gelişim ve eğitimin her zamankinden daha gerekli olduğu ifade edilmektedir.
Bugünün işgücünün yarının işini yapmak için gerekli araçlara ihtiyaç olduğu ve dolayısıyla yaşa bakılmaksızın herkese yeterlilik fırsatları, eğitim ve öğretim imkanı sağlanması planlanmaktadır.
Yani hayat boyu eğitim için imkanların sağlanacağı ifade edilmektedir.
İşgücü
piyasasına daha yüksek katılım planlanmaktadır.
Özellikle, yarı zamanlı çalışan kadınların ve özellikle annelerin işgücüne daha fazla katılması için hala büyük bir potansiyelin olduğu bilinmektedir.
Bu nedenle, kreş ve aile yardımlarının genişletilmesi ve çocuk bakım hizmetlerinin genişletilmesinin kadınların işgücü piyasasına katılımını artıracağı öngörülmektedir.
İş kalitesinin iyileştirilmesi ve çalışma kültürünün değiştirilmesi
diğer bir eylemdir.
Nitelikli işgücünün mesleklerini daha uzun süre devam ettirebilmeleri için çalışan odaklı bir çalışma kültürüne ve daha esnek emeklilik planlarına ihtiyaç bulunmaktadır.
Ayrıca, yaşlı işçileri daha uzun süre istihdamda tutmak amacıyla esnek emeklilik planları vasıflı işgücünden daha fazla yararlanmayı beraberinde getirecektir.
Modern göç politikası öne çıkan diğer bir eylem olmaktadır
. Almanya çok ciddi anlamda yabancı vasıflı işçilerin göçüne de bağımlıdır.Yabancı vasıflı işgücünü çekmek için idari prosedürlerin ve mesleki niteliklerin tanınmasının basitleştirilmesi önem arz etmektedir.
Ayrıca, göç eden vasıflı işgücünün eğitim sistemine ve işgücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırmak olmazsa olmazlardandır
Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde ekonomilerin sürdürülebirliği için en önemeli girdi olan nitelikli işgücüne olan ihtiyacın sağlanması, gelişmekte olan ülkelerin de ekonomik kalkınmalarını sürdürebilmek için sahip oldukları
nitelikli işgücü potansiyellerini kaybetmemeleri ve nitelikli işgücünün diğer ülkelere gidişlerinin engellenmesi
için ciddi eylem planlarına ihtiyaç bulunmaktadır.
#ekonomi
#eğitim
#Erdal Tanas Karagöl
