Nitelikli işgücü paylaşılamıyor
04:00, 28/11/2024, Perşembe • Yeni Şafak Haber Merkezi
Nitelikli işgücü yani beşeri sermaye, bildiğimiz sermaye kadar önemli, hatta daha önemli hale gelmiş durumda.
Dünyada nüfus artış hızının yavaşlaması, bir çok gelişmiş ülkede ekonomi için gerekli olan nitelikli işgücünün yeterli olmaması nedeniyle başlatılan programlar ile dışarıdan nitelikli işgücünü çekme konusundaki politikalar nedeniyle bu alanda ciddi adımlara ihtiyaç vardır.
Çünkü nitelikli işgücü demek yüksek teknolojik ürün üretimi demek, yüksek miktarda ihracat demek, yüksek kişi başı gelir demek, yani yüksek gelirli ülke demek.
Bu nedenle, nitelikli işgücüne sahip olmak yeni dönemde bir çok ülke için en büyük rekabet alanlarından birsi olacaktır.
NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İÇİN NELER YAPILMALI?
Ülkede nitelikli işgücü potansiyelinin belirlenmesi öncellikli hedef olmalıdır.
Sektörel olarak ihtiyaç hissedilen nitelikli işgücü profillerinin belirlenmesi ve buna göre nitelikli işgücü stratejisi hazırlanmalıdır.
Nitelikli işgücünü arttıracak başta meslek eğitimi alanında olmak üzere becerileri arttıracak programlar ve uygulamalar hayat geçirilmelidir.
Bunun için eğitim sistemi içerisinde meslek eğitiminin daha belirgin olması ve meslek eğitimi ile ilgili sektörlerin iç iç geçmesi ve bir bütün oluşturacak şekilde tasarlanması gereklidir.
Ülkede değişen nüfus tablosu ve yaşlanma trendi nitelikli işgücü için ciddi bir tehdittir.
Bizim gibi ülkelerin en büyük sermayesinin beşeri sermaye olmasından dolayı, bu sermayenin de kaybedilmesi ülke ekonomisi için önemli bir kayıp olacaktır.Nitelikli işgücünün ülkede kalmasını sağlayacak ve yurtdışından nitelikli işgücünü çekmek için özendirici politikalara çok ihtiyaç bulunmaktadır.
Çünkü, özellikle gelişmiş ülkelerin sahip olduğu ekonomik çeşitliliğin devamı ve yüksek teknolojik ürün üretimlerinin devamı dışarıdan sağlayacakları nitelikli işgücüne bağlıdır.Yani gelişmişlik konumlarının devamı ve sahip oldukları kişi başı gelirlerini korumaları dışarıdan sağlayacakları beşeri sermayeye bağlıdır.
Bundan dolayı bir çok gelişmiş ülke nitelikli işgücünü özendirmek için önemli adımlar atmaktadır.
Bu da gelişmekte olan bir çok ülke adına önemli bir beyin göçüne sebep olmaktadır.
Ülke içindeki nitelikli işgücünü korumanın yanında bölgesel olarak ortaya çıkan nitelikli işgücü farklılıklarının azaltılması bölgesel kalkınma adına önemli bir adım olacaktır.
Dolayısıyla, beşeri sermayenin artık sermaye kadar önemli olduğu bu dönemde nitelikli işgücünü yetiştirmek ve bu işgücünü korumak sermayeyi korumak ile aynıdır.