Dardanel'den "8 Mart Dünya Kadınlar Günü" mesajı

1984 yılından bu yana Türkiye’yi ton balığıyla buluşturmayı sürdüren Dardanel, oluşturduğu kadın istihdamıyla da öne çıkıyor.

1485 kadın çalışanıyla üretimini sürdürdüğü Çanakkale Bölgesi’nde kadın iş gücünü ekonomiye kazandıran şirketlerin başında gelen Dardanel

, bu rakamlarla Türkiye’nin “kadın dostu şirketleri” listesindeki yükselişini de sürdürüyor. Şirket, bu başarısını “Dünya Kadınlar Günü” için hazırladığı ve gerçek Dardanel kadın çalışanlarının yer aldığı filmle ekranlara taşıdı.

Her türlü başarının ardından dillere yerleşmiş “Adamlar ne güzel yapmış” klişesine karşı çıkan şirket

, “Adamlar yapmış değil, kadınlar yapmış” diyerek, üretim ve ekonomide kadın emeğinin önemine vurgu yaptı. 35 farklı ülkeye yaptığı ihracatla aynı zamanda global bir dünya markasına dönüşen Dardanel’in bu başarı hikayesinin arkasında kadın çalışanların olduğu mesajının verildiği reklam filmi, Titrifikir imzasıyla 3 Mart akşamı ekranlarda yerini aldı. Toplum dilinde kalıplaşan bir söyleme dikkatleri çekerek, başarı ve emeğin cinsiyeti olmadığını vurgulayan Dardanel, marka ve kurum başarılarının arkasındaki gücün sadece erkeklere ait olmadığının altını çizdi ve tüm kadın çalışanlarına #elinizesağlık dedi.

“Kullanılan toplumsal dili değiştirmekle başlayalım!”

Dardanel İcra Kurulu Başkanı Mehmet Önen, “Gıda pazarında 37 yıldır oluşturduğumuz bu başarı hikayesi, yatırım ve üretimin ardında kadın çalışanlarımızın emeği var. Bölgemizde binlerce kadına istihdam sağlamak, gelir yaratmak ve böylece hanelerine dokunmak, bizim en büyük mutluluğumuz. 2021 yılına dair yeni yatırım ve büyüme planlarımızın odağında da kadın istihdamını artırmak başta geliyor” dedi.

Hazırladıkları filmde de Dardanel’in kadın çalışanlarının yer aldığını belirten Önen, sözlerine şöyle devam etti:

“Toplumda ve iş dünyasında cinsiyetçi kalıpları yıkmak öncelikle kullandığımız dilden başlıyor. Bu nedenle filmimizde, ‘Adamlar değil, kadınlar ne güzel yapmış” diyerek Dardanel’in başarı hikayesinin arkasında kadınların olduğunun altını çizdik. Cinsiyet ayrımcılığının ortadan kalkması ve kadının ekonomide hak ettiği yeri bulması için biz özel şirketlere büyük görev düşüyor. İşe öncelikle bakış açısı ve kullandığımız dili değiştirmekle başlamak gerektiğine inanıyoruz.”