Emekliye yeni maaş sistemi netleşti: 1999 öncesi ve 2000 sonrasına yaş ve prim ödeme günü rotası çıktı

2027 yılına yönelik emekli maaşı düzenlemesinde yeni hesaplama kriterleri gündeme gelirken, milyonlarca vatandaş yapılacak açıklamaları yakından takip ediyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in yasal düzenlemeye ilişkin değerlendirmeleri, maaş artışlarının hangi ölçütlere göre şekilleneceği konusunda önemli bir başlık oluşturdu. Düzenlemenin tüm emeklileri kapsayacağını belirten Şimşek, yaş ve prim ödeme gün sayısının maaş artışlarında dikkate alınacağına dikkat çekti. Böylece emekli aylıklarında yapılması planlanan iyileştirmenin kapsamı kadar, farklı emeklilik geçmişlerine sahip vatandaşlara nasıl uygulanacağı da merak konusu oldu. Prim gün sayısının ve emeklilik yaşının maaş hesaplamasına nasıl yansıtılacağı, düzenlemenin netleşmesiyle birlikte yanıt bulması beklenen sorular arasında yer alıyor. Peki, 2027'de emekli maaşları hangi kriterlere göre artırılacak? İşte milyonların merak ettiği düzenlemenin ayrıntıları...

Milyonlarca SSK ve Bağ-Kur emeklisinin gözü, Ocak 2027'de maaşlarına yapılacak zamma çevrildi. Hükümetin gündemindeki ilave iyileştirme seçenekleri de yakından takip ediliyor. Seyyanen zam, refah payı ve kök maaşlara yönelik olası düzenlemeler için gözler Meclis'ten gelecek gelişmelere çevrildi.

Emekli maaşlarına yönelik yeni yasal düzenlemenin kapsamına ilişkin konuşan Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, düzenlemenin tüm emeklileri kapsayacağını belirtti. Şimşek, yapılacak artışta yaş ve prim ödeme gün sayısının kriterinin doğru olacağını söyledi.

ARTIŞTA YAŞ VE PRİM GÜNÜ KRİTERİ OLUR MU?


Yapılacak artışın hangi kriterlere göre şekillenmesi gerektiğine ilişkin değerlendirmede bulunan Şimşek, şu ifadeleri kullandı:

"Yapılacak artışın yaş ve prim ödeme gün sayısına göre değişmesinin doğru olacağını düşünüyoruz. Seyyanen de olsa bu husus gözetilecek."Yayımlanan programın satır aralarını değerlendiren SGK Başuzmanı İsa Karakaş Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında, kamuoyunda en çok merak edilen konulara odaklandığını ifade etti. Karakaş, "Programdaki emeklilik maddelerini ayrıntılı inceledim. Çalıştıkça maaşı eriyen sistem bitti mi? Yeni OVP, 'çok çalışanı cezalandırma' sorununa el atıyor mu? Çok çalıştıkça maaş artacak mı?" sorularının cevaplarını aradığını belirterek, yeni dönem stratejilerine dikkat çekti. Programda yer alan hedeflerin sistemin mali sürdürülebilirliği açısından kritik olduğuna değinen Karakaş, "Kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilerek sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecektir" şeklindeki ifadenin yeni OVP'de yer aldığını hatırlattı ve "Bu hedefin programa göre önümüzdeki sene içinde ifa edilmesi gerekmektedir" değerlendirmesinde bulundu.

Maaş hesaplama sisteminde değişim olacak mı?

Çalışanların emeklilik hakkını elde etmesine rağmen sistemden çıkış yapmasının hem kuruma hem de vatandaşa getirdiği yüke değinen Karakaş, maaş hesaplama sistemindeki Aylık Bağlama Oranı (ABO) detayına vurgu yaptı. Uygulanan mevcut sisteme dair teknik detaylar veren Karakaş, "SSK emeklilik aylığı genel olarak ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranı formülü ile hesaplanmaktadır. Bu formülde özellikle ABO diye tabir edilen Aylık Bağlama Oranları büyük önem taşımaktadır" ifadelerini kullandı. Emekliliği gelenlerin sistemden çekilmesinin SGK üzerinde çift yönlü bir maliyet oluşturduğunu belirten uzman isim, "Belirtilen durum hem SGK’nın hem de çalışanın zararına sebep olmaktadır. Zira bu durumda SGK her ay alacağı primden mahrum olduğu gibi emeklilik maaşı ödemesi de yapmak zorunda kalmaktadır" sözleriyle istihdamda kalmayı teşvik edecek yeni formüllerin aciliyetine işaret etti.

Daha fazla çalışana daha yüksek maaş formülü

Önümüzdeki süreçte hayata geçirilmesi beklenen düzenlemelerin çalışanları doğrudan motive edeceğini belirten Karakaş, sistemde uzun süre kalmanın maaşlara olumlu yansımasının herkesin ortak beklentisi olduğunu dile getirdi. Bu değişimin istihdam üzerindeki olası sonuçlarını aktaran Karakaş, "Oysaki bu durum tersine çevrilmiş olsa emekliliği gelenler bile çalıştıkça emekli aylıkları artacağından sistemde daha uzun süre kalacaklardır. Özellikle SSK ve Bağ-Kur sigortalılarının çalıştıkça yüksek emekli maaşı alması yönünde yasal bir düzenleme yapılması milyonlarca çalışanın en büyük beklentisi hâline gelmiştir" dedi.

Sistemin güçlendirilmesi adına masada tutulan yeni formüllere de değinen Karakaş, "Önümüzdeki dönemlerde kısmi emeklilik ile normal emeklilik için iki ayrı emeklilik taban maaşı uygulamasına gidilebilir. Ayrıca 25 yıldan sonraki çalışmalarda her bir yıl için ABO’da ilave artışlar öngören yeni bir sistem hayata geçirilebilecektir" açıklamasını yaptı.

Yapılacak yeniliklerin genel bir istihdam dengesi sağlayacağına inandığını belirten İsa Karakaş, yeni emeklilik parametreleriyle vatandaşın en büyük kaygılarından birinin silineceğinin altını çizdi. Sistemin tüm tarafları güvence altına alacak bir yapıya kavuşmasını beklediğini ifade eden Karakaş, "Öngörülen tedbirler kapsamında düzenleme yapılması hâlinde aktif/pasif dengesinde iyileşmelere neden olabileceği gibi sigortalıların da 'çalıştıkça emeklilik maaşım azalacak mı?' endişesi ortadan kalkacaktır" sözleriyle yeni modelin olumlu yansımalarını özetledi.

Çalışanların yüksek maaş almak hedefiyle sistemde daha fazla kalmasının kayıt dışı istihdamla mücadeleye de büyük katkı sunacağı belirtilirken; SGK'nın prim gelirlerindeki artışın, vatandaşlara sunulan hizmet kalitesini çok daha üst seviyelere taşıyacağı vurgulandı.