Emeklilikte yeni sayfa açılıyor: 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik, prim desteği...

Çalışma hayatında önemli değişiklikleri içerecek yeni emeklilik sistemi ve diğer düzenlemelerin hayata geçeceği dönem resmi olarak başladı. Bu dönemde, Bağ-Kur'lular, ev kadınları, anneler, çalışanlar, işçiler, memurlar gibi toplumun geniş bir kesimini ilgilendiren çeşitli değişiklikler belirlenen bir takvim çerçevesinde uygulanacak. OVP ve torba yasa ile ilgili açıklamalar bu süreçte yakından takip ediliyor. İşte erken emeklilik için son gelişmeler...

ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR

2023-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Programı, bir dizi önemli reformu içermektedir. Ev kadınlarından memurlara, işçilerden annelere, emekli olanlardan Bağ-Kur'lulara kadar geniş bir yelpazede çeşitlilikte olan bu reformlar, kayıtlı takvim çerçevesinde hayata geçirilecek.

BİRİNCİ REFORM: EV KADINLARINA SOSYAL GÜVENCE VE ERKEN EMEKLİLİK…

Ev kadınları için uygulanacak olan bu reform, Aile Koruma Paketi kapsamında hayata geçirilecek. Çalışma imkanı bulamayan ya da emeklilik için yeterli primi olmayan ev kadınlarına sosyal güvence sağlanacak.

Ev kadınları, prim ödemelerini tamamladığında sosyal güvencenin yanı sıra emeklilik hakkına da sahip olacak. Emeklilik için Bağ-Kur kapsamında 5400 gün yeterli olacak; Ancak daha önce bozulmadan prim ödemiş olanlar daha kolay bir şekilde emekli olabilirler. Ayrıca annelere, ödenen prim kesintisine göre yıllık ek prim günü kazanç ve yaş indirimi gibi sağlanacak.

İKİNCİ REFORM: BAĞKUR PRİMLERİ 7200 GÜNE DÜŞÜRÜLECEK

Bu reform, özellikle basit usulde vergilendirilen küçük esnaf için geçerli olacak. 1999 öncesi Bağ-Kur emeklilik süreleri olan 7200 gün ile 9000 gün prim ödeme koşulları arasında fark kapatılacak.

Küçük esnaf için 7200 günlük prim ödeme şartı getirilecek. Bu düzenleme ile küçük esnaf, prim ödeme sürelerini tamamlamışsa hemen emekli olabilir. Aynı zamanda bu kapsam, SSK'dan Bağ-Kur'a geçenler için de geçerli olacak.

ÜÇÜNCÜ REFORM: TAMAMLAYICI EMEKLİLİK İLE İKİNCİ MAAŞ

Bu reform ile tüm çalışanlara, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ikinci bir emeklilik imkanı sunulmaktadır.

Çalışanlar, işverenleri ve devlet tarafından desteklenecek olan bu sistem biriken primlerin bir kısmını devlet ekleyecek. Ayrıca birikimler faizli veya faizsiz fonlarda değerlendirilerek enflasyonun üzerine aktarılacaktır.

DÖRDÜNCÜ REFORM: UZAKTAN VE ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ

Uzaktan ve esnek çalışma modelleri, yeni düzenlemelerle daha kapsamlı bir şekilde hayata geçilecek. Uzaktan çalışma, evden çalışma ve esnek mesai gibi modellerin ayrıntılı bir hukuki çerçeveye dönüştürülmesi planlanıyor.

Kamuda yaşanan bu modeller, belirli sektörlerde ve iş kollarında daha yaygın hale gelecek.

BEŞİNCİ REFORM: EK GÖSTERGE 3600 OLACAK

Ek gösterge reformu, kamuda görev yapan ve 1. Dereceye giren memurları sırasında. Bu reform ile birinci elden gelen memurların ek olarak otomatik olarak 3600'e yükselmesi bekleniyor. Bu değişiklik, görevli memurların maaşlarına ve emekli ikramiyelerine önemli bir artış getirecek.

Son olarak, mesai saatleri düzenlemesinin yapılması da gündemde. Haftalık çalışma süreleri kısaltılabilir, uzaktan ve esnek çalışma modelleri daha yaygın hale getirilebilir. Bu değişiklikler, çalışma ömrünün daha fazla olması ve verimliliğin sağlanması şeklinde planlanıyor.