Bir şube müdürü arkadaşımız Şef'liğe tedviren bakmaktadır. Bu Şube müdürü vekiline aynı zamanda il müdür vekilliği de verilebilir mi? Tedvir halinde, sicil amiri değişir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda tedvir diye bir uygulama bulunmamaktadır. Ancak, Danıştay kararları doğrultusunda asilin şartlarının taşınmaması halinde vekaleten yapılan atamaya tedvir denilmektedir ve yapılan atama onayında da belirtilmektedir. Bu görevlendirmeyle birlikte sicil amiri de değişmektedir.
657 sayılı Kanunun Birleşemeyecek Görevleri düzenleyen 90'ıncı maddesinde; “Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun üstünde birden çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm çerçevesinde, bir memurun üstünde birden çok vekalet veya ikinci görev bulunabilir. Ancak, bunlardan sadece bir tanesi ücretli olabilir. Dolayısıyla sınırlama sadece ücret yönündendir. Diğer taraftan, konunun yasal olması etik olması anlamına gelmemektedir.
50/d'ye göre çalışan bir araştırma görevlisiydim. Doktora tezimi en son aşamada bıraktım. 1- 50/d kadrosu ne kadar hukukidir? 2- Daha önce 9 yıllık memuriyetim vardı. KPSS'ye girmeksizin memurluğa atanma hakkım var mıdır?
2547 sayılı Kanunun Lisans üstü öğretimi düzenleyen 50'nci maddesinde; “Lisans üstü öğretim yapan öğrenciler, kendilerine tahsis edilebilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için olmak üzere öğretim yardımcılığı kadrolarından birine de atanabilirler.” hükmüne yer verilmiştir.
Bu madde esas itibariyle yüksek lisans ve doktora yapmak isteyen öğrencilere öğrencilikleri süresince üniversitelerin sağladığı bir imkanı düzenlemektedir. Aksi halde öğrenciler buldukları burslarla veya kendi imkanlarıyla öğrenimlerini devam ettirmek zorundadırlar. Üniversiteler diğer durumlarda 2547 sayılı Kanunun 33'üncü maddesi gereğince öğretim elamanı almaktadırlar. 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesine bu şekilde bakmak gerekmektedir. Bu maddede hukuken herhangi bir sıkıntı olmadığını söyleyebiliriz.
Diğer yandan 2007 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 23'üncü maddesinde; “Birinci fıkra kapsamında 657 sayılı Kanunun 59 ve 92 nci maddeleri uyarınca yapılacak açıktan atamalar için Devlet Personel Başkanlığından izin alınması zorunludur.” hükmüne yer verilmiştir. Bu hüküm gereğince, gerekli izinler alındıktan sonra durumunuza uygun memur kadrolarına, KPSS'ye girmeksizin, atama yapacağınız kurumun takdiriyle, atanmanız mümkündür.
