Emekli olabilmek için yaş şartı, sigortalılık ve prim gün sayısı önemli kriterler arasında yer alıyor. Emeklilik için belirli bir süre boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak da ikinci temel şart olarak öne çıkıyor. Ayrıca, emeklilik için belirli bir prim günü şartının yerine getirilmesi gerekiyor ve bu kriter emeklilik türüne bağlı olarak değişiklik gösterebiliyor. Her bir şartın yerine getirilmesi, kişinin emekli aylığı almaya hak kazanabilmesi için önemlidir. EYT düzenlemesi sonrasında kapsam dışında kalanlar kısmi emeklilik şartları için araştırmalarını sürdürüyor. Peki kısmi emeklilik şartları nelerdir, kimler yararlanabilir?
Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik yaşını beklemeden önce kısmi olarak emeklilik fırsatı sunan bir sistemdir. Bu avantajlardan yararlanabilmek için genellikle belirli bir hizmet süresini tamamlamak ve belli yaş kriterlerini karşılamak gerekiyor. EYT konusu gündeme geldiğinde, kademeli emeklilik şartları detaylı bir şekilde araştırılan ve önem kazanan konular arasında yer alıyor. Peki kısmi emeklilik şartları neler?
ÜÇ ANA ŞART VAR
Emekli olmak için yaş en önemli şartların başında geliyor. Bu yaş sigortalılık ve prim gün sayısına göre değişebilir.
Belirli süre sigortalı olarak çalışmış olmak emeklilik için ikinci ana şart olarak öne çıkıyor.
Emeklilik için belirli bir prim gününün doldurmuş olmanız gerekiyor. Bu da emeklilik türüne göre değişiyor.
ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI
Bazı çalışanlar için SGK özel fırsatlar sunuyor. 10 yıl çalışma süresi ya da bu süreye eş gelecek şekilde borçlanma yapma hakkına sahip olanlar erken emeklilik hayaline kavuşmuş oluyor.
1999 SONRASI KISMİ EMEKLİLİK
9 Eylül 1999 sonrası emekli olanlar için kısmi emeklilik hakkı var. Bu da 25 yıl emeklilik süresi ve 4500 gün prim ödeme şartı ile sağlanıyor. Bu şartlar yerine getirildiği takdirde ilk sigortalı oldukları tarihten itibaren 25 yıl geçtikten sonra emekliliğe hak kazanıyor.
DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI
Kadınlarda emeklilik doğum borçlanması yoluyla ek prim kazanma fırsatı sunuyor. Çocukların sağ olması, doğumdan sonraki iki yıl prim yatırılmamış olması şartı var.
Askerlik borçlanması ise askerlik öncesi dönemde sigortalı olarak çalışmış kişilere emeklilik prim gün sayısını doldurma fırsatı sunuyor. Bu, emeklilik yaşı gelmiş ama primi doldurmamış kişilere büyük olanak sağlıyor.
YAŞTAN EMEKLİLİK
Yaştan emekli olmak isteyenlere 3600, 4500, 5400 prim günü ödemeyle erişebilien bir sistem olarak biliniyor. Kadın ve erkekler için farklı yaş şartları var.
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Ev hanımlarına emeklilik şartları arasında 25 yıl evli kalmak yer alıyor.
Türkiye'de ikamet edenler ile Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;
* 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan
* Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar
* Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye'de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar
* 18 yaşını dolduranlar. Kanunun yürürlük tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenlerin, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilecektir.
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan "İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi" ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları gerekmektedir.
Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli olacaktır.
EYT EMEKLİ SAYISI 2 MİLYON
Şu anda EYT’den emekli olan emeklilerimizin sayısı 2 milyon, şu anda 16 milyon emeklimiz var. EYT kapsamında emekli olup çalışmak isteyen VE 30 gün içerisinde özel sektöre dönen çalışanlarımıza destek veriyoruz.
5 YIL ÖNCE EMEKLİ OLUNABİLECEK
Bağ-Kur'lular 9000 prim günü şartı nedeniyle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasından faydalanamamıştı. Bağ-Kur'lu çalışanlar için bakanlık tarafından çalışma başlatılmıştı. Düzenlemenin hayata geçmesiyle birlikte Bağ-kur'lular 5 yıl önce emekli olabilecek.
