Doğum ödeneği 123 bin TL olacak

04:00, 24/03/2026, Salı

Yeni Şafak

Yeni Şafak Haberlerini Daha Sık Gör: Tıkla ve Google'da Favorilere Ekle!

Arşiv.

Doğum yapan kadın çalışanlara SGK tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneğinde önemli artış geliyor. Mevcut uygulamada 112 gün üzerinden hesaplanan ödeme, yeni düzenlemeyle 168 güne çıkarılacak. Böylece asgari ücretli bir çalışanın aldığı doğum ödeneği 82 bin liradan 123 bin 144 liraya yükselecek.

AK Parti tarafından hazırlanan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, bu hafta Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda görüşülecek. Yeni teklifle, doğum ve babalık izinlerinde önemli değişikliklere gidilecek.

Merak edilen sorular ve yanıtları sizler için derledik.

1- Yeni dönemde doğum izni nasıl uygulanacak?

Yeni düzenlemeye göre hem kamu hem özel sektörde çalışan kadınların doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Böylece toplam izin süresi 24 haftaya yükseliyor.

2- Babalık izni kaç gün olacak?

Mevcut durumda işçiler için 5 gün olan babalık izni, memurlarla eşitlenerek 10 güne çıkarılıyor.

3- Yeni düzenlemeden kimler yararlanacak?

Düzenleme hem memurları hem de işçileri kapsıyor. Böylece kamu ve özel sektör arasında izin sürelerinde eşitlik sağlanıyor. Öte yandan TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik personelleri de yeni düzenlemenin kapsamında yer alıyor.

4- Doğum ödeneği değişecek mi?

Mevcut uygulamada iş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanırken, yeni düzenlemeyle 168 gün üzerinden hesaplanacak. Böylece doğum için ödenen ücret artmış olacak. Buna göre asgari ücretli bir çalışan bugün 82 bin lira olan doğum ödeneği, düzenlemenin yasalaşması halinde 123 bin 144 lira olacak.

5- Kanun yürürlüğe girmeden önce doğum iznine ayrılanların izin süresi uzayacak mı?

Teklifin yasalaşmasından önce doğum yapan kadın çalışanların da doğum izni süresi 24 hafta olacak.

6- Kanun yürürlüğe girmeden önce izni bitenlerin durumu ne olacak?

Düzenleme yürürlük sonrası dönem için uygulanacak. Bu nedenle doğum izni teklifin yasalaşmasından önce dolan kadın çalışanlar düzenlemeden yararlanamayacak.

7- Koruyucu aile olanlara izin imkânı tanınacak mı?

Hem memurlara hem işçilere, koruyucu aile olmaları halinde çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı verilecek.

8- İzin sürelerinin artırılmasının amacı ne?

Düzenleme ile çocukların doğumdan sonraki kritik dönemde daha uzun süre anne bakımından yararlanması ve aile bütünlüğünün güçlendirilmesi hedefleniyor.

9- Doğum öncesi ve sonrası izin dengesi değişecek mi?

Kadın çalışanlar, sağlık durumlarına göre doğum öncesi izin sürelerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Böylece doğum sonrası bakım süresi artırılabilecek.