Yenilik şart, değişim de ama önce kendini eğit

Köklü değişikliklere çabuk karar verilmez ama başlayınca anlarsınız ki her karar çabuk verilmiştir. Eskinin oluşturduğu bir sistemi vardı aslında. Yeniye geçilecekse onun da sistemi olmalı. Her şeyi bırakın yeni sistemi kurun önce, gerisi gelir.

Yeni bir sistem kuracak kadar bilgili misiniz? Küçük bir ihtimal. O halde her şeyi tekrar bırakın. Kendinizi eğitin. Çıkın, gidin, bakın. Bilmediğiniz sularda boğulmayın.

Örneğin ev için verilen bir tadilat kararı. Yeni bir sisteme geçiyorsunuz, kendinizi de eğittiniz. Sırada işin ehil kişisini bulmak var. Orası tamamen kader kısmet.

Ve işler başladı. Önceleri her şey kısa sürede olacak bitecek gibi gelir ve fakat bu, evinize gelen ustaların çabuk kara vermenizi sağlamak için söylediği beyaz bir yalandır sadece. Asla size vaat edilen sürede bitmeyecektir. Ama yine de hızlıca biteceğini taahhüt edip işe koyulmanızda itici güç oldular. Onlara teşekkür borçlusunuz.

Değişim kararı asla verildiği andaki etki alanıyla sınırlı kalmaz. Alanını tahmin sınırlarınızı da aşarak genişleten bir karardır bu; “Hazır işe başlamışken…” İşte o işe başlarken esnek olun, yoksa bu genişleme karşısında bocalamak içten bile değil.

Tadilat devam ederken beklentiler büyür de büyür. İş bittiğinde ise elbette can sıkan pek çok ayrıntı kalır geriye sizi meşgul eden. Ustalardan kalan ufak tefek yadigarlar onlar. Kendinize biraz zaman tanıyın. Onlarla yaşamaya alışacaksınız.

Bir süre geçtiğinde ise yorgunluk, yeni bir masrafa daha girip girmeme konusundaki kararsızlıklar hepsi geride kalır. İyi ki bu kararı vermişsinizdir: Değişim şart…