Bir telefon kadar yakın olan çözüm varken bari memura emekli olurken zulmetmeyelim

Daha önce bu köşeden konuyu detaylı bir şekilde açıklamamıza ve emekli aylığı bağlanırken memurun mağduriyetinin nasıl önleneceğine ilişkin önerimizi açıklamıştık. Ancak, üzülerek görüyoruz ki herhangi bir gelişme olmadı. Düşünün ki 25 yıl çalışmışsınız ve emekli olmak için dilekçenizi veriyorsunuz. Tahmini olarak da emekli maaşınızı ve ikramiyenizi hesaplatmışsınız. Her şeyin yolunda gittiğini düşünürken size bağlanan emekli maaşı bütün düzeninizi bozuyor. Ne hissedersiniz ve hangi çözümü bulabilirsiniz. İşte bizim önerimiz bunlar olmadan, kimse üzülmeden ve mağdur olmadan getirilen bir çözümdü.

Bu yazımızda özetle şunları demiştik; "Memurların en fazla karşılaştığı sorunlardan birisi de hizmet belgelerine güvenerek emekliye ayrılmaları ve emekli aylığı bağlanan derece ve kademelerinin daha sonra değişmesidir. Bu durum ise memurun emekli aylığında büyük bir düşüşe sebep olmaktadır. Örneğin 1/4 derece kademe ve 2200 ek göstergeden emekli olan bir personelin emekli maaşı ile 2 / 3 derece kademe ve 1600 ek göstergeden emekli olan personelin emekli maaşı arasında yaklaşık olarak 200 TL fark bulunmaktadır. Ayrıca ikramiyede ciddi bir düşme olacak. Bazı unvanlar için bu rakam çok daha fazladır. Bu fark da memur emeklisi için önemli bir tutardır. Böyle bir durumda emeklilik talebini geri çekmenin mümkün olup olmadığını Danıştay kararları çerçevesinde açıklamaya çalışacağız ve hukuki düzenleme yapmadan bu tür mağduriyetlerin nasıl önlenebileceğine ilişkin bir öneride bulunacağız. Danıştay 11. Dairesinin Esas No : 2006/9285, Karar No : 2009/2412 nolu kararında bu konu detaylı bir şekilde açıklığa kavuşturulmuştur.

Sonuç ve Çözüm Önerisi içinse şunları söylemiştik

Emekli olmak isteyen memurlar emeklilik dilekçelerini kendi kurumlarına vermekte ve kurumları da emeklilik onayını alarak Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermektedir. Şayet kurumların göndermiş olduğu hizmet belgesindeki derece ve kademeden Sosyal Güvenlik Kurumunun emekli aylığı bağlanmasına esas teşkil eden derece ve kademede farklılık varsa emekli aylığı bağlanmadan ilgili personelin emeklilik talebinin geçerli olup olmadığı yönünde yazışma veya farklı yöntemlerle bilgilendirme yapılmalıdır. Bu bilgilendirme sonucunda memur emeklilik talebinde kararlı ise emekli aylığı bağlanmalı aksi takdirde emekli aylığı bağlanmamalıdır. Bu işlemler yapılmadan emeklilik aylığı bağlanırsa memur mağdur olduğu için; 1- Dava açmak zorunda kalacak. 2- Dava sonuçlanana kadar mağduriyet yaşayacak. 3- Kurum boş yere dava ve sair işler için kaynak ve zaman harcayacaktır.

Danıştay bu konuda son noktayı koyduğundan memurları çok daha fazla üzmenin kimseye faydası olmadığından bir talimat kadar yakın olan çözüm için telefonu elimize alalım.

SGK nın internet sayfasındaki bazı linkler çalışmıyor

Bir çok okuyucumuz "Memurların emeklilikle ilgili merak ettikleri özel bilgiler" başlıklı yazımızda yer verdiğimiz linklerin çalışmadığı için muzdarip olduklarını belirttiler. İlgililerin vatandaş odaklı hizmet adına konuya eğileceklerini ümit ediyoruz.

Sayın Bakan, ikinci kez dağ fare doğurmamalı

Bu köşeyi takip edenler "Aile Sigortası, Yada Dağ Fare Doğurdu mu?" başlıklı yazımızı hatırlayacaklardır. CHP tarafından gündeme taşınan Aile Sigortası kamuoyunda ciddi bir kabul görmüştü. Bizde bu köşede konunun detaylarını kamuoyuyla paylaşmıştık.

Bu yazımızda konu detaylarıyla açıklanmış sosyal yarımlarla sigortanın karıştırıldığından bahsetmiştik. Ayrıca, bu yazımızda 60. Hükümet Programında yer alan şu ibarelere yer verilmişti. Sosyal güvenlik, sosyal yardım ve sosyal hizmet şemsiyesi merkezi bir organizasyonla tüm vatandaşları kapsayacak, sistemdeki dağınıklık, mükerrerlikler ve veri eksiklikleri giderilecektir. Sosyal sigorta, sosyal yardım ve sosyal hizmetler merkezi bir organizasyon ve sosyal güvenlik merkezleri üzerinden vatandaşlara ulaştırılacaktır. Sosyal Yardım ve Primsiz Ödemeler Kanunu çıkarılacak, sistemle ilgili düzenlemeler ve veritabanı ile ilgili teknik çalışmalar tamamlanacaktır.......Vatandaşlık numarasını esas alan sorgulamalarla sosyal hizmet ve yardım sisteminden mükerrer yararlanma önlenecektir. Veri tabanları arasında bilgi paylaşımı ve etkin denetim sağlanacaktır. Bütün vatandaşların durumu ve ihtiyaçları bilinecek, sosyal yardım ve hizmetler talep edilmeksizin ihtiyaç sahiplerine ulaştırılacağı belirtilmektedir.

Üzülerek belirtelim ki hala Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından bu alanda yapılan hiçbir ciddi çalışma kamuoyuna yansımamıştır. Halbuki sosyal yardımlarla ilgili olarak uzun bir süre önce hem Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü hem de Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı kanun taslakları oluşturmuştu. Anlayacağınız bu konuda ciddi bir hazırlık zaten vardı. Ancak, yeni kurulan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının süratle bu konudaki çalışmaları başta sivil toplum kuruluşları olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarıyla paylaşması gerekirken bu alanda bu kadar sessiz kalması doğrusu anlaşılır değil.

Zaman su gibi akıp gitmektedir ve sosyal yardımların dağınıklığı da hala devam etmektedir. Ayrıca ciddi miktarlarda yardım yapılmasına rağmen sağlam bir veri tabanı olmadığı için en zayıf alanlardan birisi de bu konudur. Sayın Bakandan bu alandaki yaptığı çalışmaları en azından kamuoyuyla paylaşmasını bekliyoruz. Sosyal Güvenlik Reformunun 4 üncü bileşeninin sosyal yardımların tek çatı altında toplanarak tek elden ve tek bir veri tabanı üzerinden yapılması olduğunu da hatırlatalım. Eğer sayın Başbakandan talimat bekleniyorsa orasını bilemeyiz. Bildiğimiz bir şey var ki o da bu alanın biraz zahmetli ve dikenli olduğudur.

Şeffaflık ve objektiflik bürokratın en büyük silahıdır

Bazen bir çok bürokratın oturduğu koltuğun gizemine kapılarak yanlış yaptığına ve daha sonra da adliye koridorlarında köşe kapmaca oynadığına şahit olursunuz. Eğer yaptığınız işleri görevden ayrıldığınızda da savunabiliyorsanız, birde kamuoyuyla paylaşacak kadar şeffaflık sağlayabiliyorsanız işte dünyada felaha erdiniz demektir. Aksi durumu hatırlatmaya gerek yok.

Sakın ola ki yazılı talimat olmadan Bakan talimatı, müsteşar talimatı gibi iksirli sözlere kapılarak yanlış şeylere imza atmayınız. Aksi halde bir müddet sonra güvendiğiniz dağlara kar yağdığını görür ve hayal kırıklığına uğrarsınız. Hele hele mevzuata takılmayın yapın geçin mantığına asla prim vermeyin. Çünkü, bir müddet sonra o ifadeyi kullananların unutkanlığa düçar olduğunu göreceksiniz. Ancak, ortada ciddi bir kamu yararı varsa o durumlara zaten kimsenin diyeceği bir şey olamaz. Bu anlattıklarımızdan da işleri tıkayın anlamı da çıkarılmamalıdır. Unutulmamalıdır ki mevzuata takılmayın talebinin altında subjektiflik ve adamına göre iş yapma mantığının yattığını göreceksiniz. Hele de seçimlerde aday adaylığı veya adaylık hazzını tatmış olanların bu tür yaklaşımlarının daha fazla olduğunu söylemek herhalde müneccimlik olmasa gerektir. Bizden hatırlatması, izah edemeyeceğiniz hiçbir şeyin altına imza atmayın vesselam...