Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
41

Bildirimler

Bem Bir-Sen Uysal Belediyesi ile Sosyal Denge sözleşmesi

Adnan Gül01:00, 25/02/2008, PazartesiG: Güncelleme: 18:16, 25/02/2008, Pazartesi
Yeni Şafak
Bem Bir-Sen Uysal Belediyesi ile Sosyal Denge sözl

Van'ın Gevaş ilçesine bağlı Uysal Beldesi Belediyesi ile Belediye ve Mahalli İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem Bir-Sen) yetkilileri arasında ilk kez uygulamaya konulacak olan Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı.

Bem Bir-Sen'in Belediye ve Özel İdarelerde Türkiye'de tek yetkili sendika olmasından sonra çalışan memurlara yönelik belediye başkanları ile yapılan mutabakatlar sonucu 100 ile 200 arasında Sosyal Denge Sözleşmesi adı altında aylık maaşlara yansıtılıyor. Aynı şekilde Erciş Belediyesi ve Çelebibağı Belediyesi'nin de çalışanlarına Sosyal Denge Sözleşmesi adı altında 100 ile 150 YTL arasında ek ödeme yaptığı belirtilirken, Bem Bir-Sen ile Bitlis'in Ahlat ilçe belediyesi, Van'ın Özalp ilçe Belediyesi ve son olarak da Gevaş ilçesine bağlı Uysal Belde Belediyesi arasında sözleşme imzalandı. Uysal Belediye Başkanı Mehmet Baki Arvas'ın makamında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi'ne Bem Bir-Sen Van Şube Başkanı Harun Altın katıldı. Belediye Başkanı Arvas yaptığı değerlendirmede, "Keşke Belediyemiz imkanları elverse de çalışanlarımıza daha fazla katkıda bulunsak. İnşallah imkanlarımız arttıkça çalışanlarımıza ekonomik anlamda daha fazla katkıda bulunuruz. Çalışanlarımıza hayırlı olsun" dedi. Öte yandan Harun Altın, sendikalarına üye olanları ev sahibi yapmak için Toplu Konut İdaresi (TOKİ) ile ortaklaşa konut yapma girişimlerinin sonuçlandığını, daha önce konut sahibi olmak için müracaat eden üyelerin işlemlerini yapmak için Memur-Sen İl Temsilciliği'ne müracaat etmelerini istedi. Altın, eski Kundura Fabrikası'nın arka tarafında bulunan araziye yapılacak olan konutların en geç 2 yıl içinde bitirilmesinin planlandığını, üyelerin evlerine taşındıktan sonra taksitlerini ödemeye başlayacağını belirtti.

Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...