İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için aranan prim gün sayıları düşürülürken verilen ödenek miktarı da artırılıyor. Taslakta işsizlik ödeneğinin asgari ücretin netinin iki katına kadar yükseltilebileceği belirtiliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca, İşsizlik Sigortası uygulamasından yararlanma koşullarının kolaylaştırılmasını öngören kanun tasarısı taslağı hazırlandı. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda değişiklik öngören kanun tasarısı taslağı, görüşleri alınmak üzere sosyal taraflarla bazı bakanlıklara gönderildi. Tasarı taslağı, özellikle işçi sendikalarının yararlanma şartlarını ağır bularak eleştirdiği, İşsizlik Sigortası'ndan ödenek alınmasını kolaylaştırıyor.
Bakanlık tarafından hazırlanan tasarı taslağına göre, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işsizlik ödeneği alan sigortalı işsizlere, mesleklerine uygun ve son yaptıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın bir iş bulunması hususunda da çalışmalar yapacak.
Kendilerine bu şekilde bir iş bulunamayan sigortalı işsizler ile kuruma kayıtlı diğer işsizlere, giderleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanmak üzere meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilecek. Bu kapsamda yapılacak eğitim giderlerinin yıllık miktarı, işsizlik sigortası primi olarak bir önceki yıl içinde fona aktarılan devlet payının yüzde 20'sini geçemeyecek.
Halen, işsizlik ödeneğinden yararlanmak için, hizmet akdinin sona ermesinden önceki 3 yılda, son 120 günün sürekli çalışılmış olması koşuluyla, kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybedenlerden 600 gün çalışan sigortalılara 180 gün, 900 gün çalışan sigortalılara 240 gün ve 1080 gün çalışan sigortalılara 300 gün süreyle işsizlik ödeneği veriliyor. Tasarı taslağına göre, prim gün sayılarının indirilerek, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 3 yıl içinde 450 gün çalışanlara 180 gün, 750 gün çalışanlara 240 gün, 1050 gün çalışanlara ise 300 gün süreyle işsizlik ödeneği verilecek. Ayrıca, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 günün sürekli çalışılmış olması şartı da kaldırılacak.
----------------- imza------------------
----------------- imza------------------
