Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yeni düzenleme sonrası çalışan annelerin gözü SGK başvuru sürecine çevrildi. Ek 8 haftalık doğum izni hakkından yararlanmak isteyenler için kritik tarih yaklaşırken, kimlerin kapsamda olduğu, başvuruların nasıl yapılacağı ve yeni ödeme tutarlarının ne kadar olacağı en çok araştırılan konular arasında yer aldı. Özellikle 16 Ekim 2025 sonrası doğum yapan anneleri ilgilendiren düzenlemede, başvuru süresini kaçıranların ek izin hakkını kaybedebileceği belirtilirken; SGK doğum izni ödemeleri, memur ve sigortalı çalışan annelerin alacağı ücretler ile çoğul gebelik ve evlat edinme şartları da yeniden gündeme geldi.
Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran düzenleme sonrası gözler ek başvuru sürecine çevrildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinden yapılan başvurularda süre 15 Mayıs Cuma günü mesai bitiminde sona erecek.
Ek doğum izni başvurularında süre daralıyor
Doğum izni düzenlemesi kapsamında çalışan annelere tanınan ek izin hakkı için başvuru süreci devam ediyor. Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülen işlemlerde, geçmişe dönük ek izin hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvurularını 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar tamamlaması gerekiyor.
Yeni düzenleme ile birlikte doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Düzenleme kapsamında belirlenen şartları taşıyan anneler, ek 8 haftalık izin hakkından yararlanabilecek.
24 haftalık doğum izninden kimler yararlanabilecek?
Yeni düzenleme kapsamında:
- 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler kapsama giriyor.
- 1 Nisan 2026 itibarıyla mevcut 24 haftalık doğum izni süresini henüz doldurmamış anneler haktan yararlanabiliyor.
- Başvuru süresini kaçıranlar ek 8 haftalık doğum izni hakkını kullanamayacak.
Doğum izni süresi ve şartları değişti
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile çalışan annelerin doğum sonrası izin süresi genişletildi. Buna göre:
Doğum öncesi 8 hafta,
Doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta doğum izni uygulanacak.
Çoğul gebeliklerde doğum öncesi izne 2 hafta daha eklenecek. Böylece çoğul gebelik yaşayan çalışanların toplam izin süresi 26 haftaya çıkacak.
Doktor onayı ve annenin sağlık durumunun uygun olması halinde çalışan anneler doğumdan önceki son iki haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek.
Doğum izni ödemeleri nasıl hesaplanacak?
Doğum izni kapsamında yapılan geçici iş göremezlik ödemeleri de yeni süre üzerinden yeniden hesaplanacak. Ödemeler artık 120 gün yerine 168 gün üzerinden yapılacak.
Düzenleme kapsamında belirtilen ödeme örnekleri şöyle:
- SGK’lı annelere en az 123 bin 312 TL ödeme yapılacak.
- Brüt maaşı 35 bin TL olanlara 130 bin 667 TL,
- Brüt maaşı 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL,
- Brüt maaşı 50 bin TL olanlara ise 186 bin 667 TL ödeme yapılacak.
Devlet memuru annelerin maaş ödemeleri ise doğum izni süresince kesintisiz devam edecek. Yeni anne olan bir memurun izin süresince toplam 247 bin 560 TL ödeme alacağı belirtildi.
Evlat edinme ve koruyucu aile düzenlemesi de kapsamda
Yeni düzenleme kapsamında üç yaşını doldurmamış çocukları evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen kişiye, çocuğun aileye teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin verilecek.
Koruyucu aile olan işçilere ise çocuğun teslim tarihinden itibaren 10 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak.
Başvurular SGK üzerinden yürütülüyor
Doğum izni ve ödeme işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden yürütülmeye devam ediyor. Hak sahipleri, başvuru süreçleri ve ödeme kriterlerine ilişkin gelişmeleri SGK sistemi üzerinden takip edebiliyor.
