TSK’da 1 sözleşme yılı içinde 7 gün ve daha uzun süre mazeretsiz göreve gelmeyen personelin sözleşmeleri feshedilecek. Ayrıca intihara teşebbüs eden, kasten veya silah kullanımına aykırı şekilde kendisini veya başkasını yaralayan personeli de aynı son bekliyor.
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu silbaştan değişiyor. Milli Savunma Bakanlığı’nın 2020'den bu yana üzerinde çalıştığı yeni yasaya ilişkin teklif metni, AK Parti Meclis Grubu tarafından önceki gün TBMM’ye sunuldu. Tekliften öne çıkan detaylar şöyle:
İHRACA YARGI YOLU: Uyarma, kınama, ilişik kesme durumunda anılan cezaların mahkemelerce denetlenmesinin önü açılacak. Seferberlik ve savaş zamanında yüksek disiplin kurulları tarafından verilen "Silahlı Kuvvetler'den ayırma cezası" hariç, bu kanunda yer alan diğer disiplin cezaları yargı denetimi dışında kalacak.
DEVAMSIZLIĞA FESİH: Personelin TSK ile ilişiğinin kesilmesini düzenleyen maddelere yenileri eklenecek. Buna göre; mazeretsiz olarak 1 sözleşme yılı içinde 7 gün ve daha uzun süre göreve gelmeyen ve disiplinsizliği alışkanlık haline getiren personelin sözleşmeleri feshedilecek. İntihara teşebbüs eden, kendisini veya bir başkasını kasten hizmete yaramayacak hale getiren veya getirten, kasten veya silah kullanımına aykırı şekilde kendisini veya başkasını yaralayan, ayrıca uyuşturucu veya uyarıcı madde bağımlısı olan personelin sözleşmeleri de feshedilecek.
KOMANDOLUĞA YENİ ÖLÇÜT: Komando niteliğini yitiren TSK personelinin sözleşmesi feshedilecek. Bu kapsamda, en az 4 yıl komando olarak görev yapan, görevinden kaynaklanan nedenler hariç, komando niteliğini kaybettiği yönünde sağlık kurulu raporu alan, bu durumu rapor, tutanak ve her türlü belge ile kanıtlanan personelin sözleşmeleri feshedilecek.
TAZMİNAT TUTARI ARTACAK: Muvazzaf subay ve astsubaylar ile askeri öğrencilerin TSK ile ilişiklerinin kesilmesi halinde kendilerine yapılan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarına yönelik ödeyecekleri tazminat tutarı artırılacak.
ÖNLEME ARAMASINA 24 SAAT: Askeri mahaller ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı hizmet binaları, eklentileri ve yüzer unsurlarında yapılan önleme aramaları, 24 saat içinde görevli hakim onayına sunulacak.
AMFİBİ ERE YÜZDE 5 ZAM: Amfibi Deniz Piyade Tugay Komutanlıklarında görevli sözleşmeli erbaş ve erlere aylık ücretleri, yapmakta oldukları iş güçlüğü ve iş riski açısından yüzde 5 artırımlı olarak ödenecek.
SON RÜTBE ESAS ALINCAK: Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanları ile general ve amirallerin işlediği iddia edilen askeri suçlarda, soruşturma izni vermeye yetkili mercilerin belirlenmesinde son rütbeleri ve görevleri esas alınacak.
SEFERBERLİK TATBİKATINA ÖDEME: Seferberlik tatbikatı ile ferdi seferberlik eğitimlerine katılan ve herhangi bir ödeme alamayan yedek personele ödeme yapılacak.
SÖZLEŞ-MELİYE SERVİS: Sözleşmeli erbaş ve erler, mesai sonrası görev yerlerinden ayrılırken, mesaiye gidiş ve gelişlerinde subay ve astsubay servislerini kullanabilecek.
UZMANLIĞA LISE ŞARTI
Sözleşmeli er ve erbaşların uzman erbaşlığa geçmesi için en az lise mezunu olma şartı aranacak. Komando uzman çavuş olmak için ise ilköğretim mezunu olmak yetecek. Buna göre, uzman erbaş olmaya istekli başvuru tarihinde sözleşmeli er olarak ikinci hizmet yılını tamamlayan, sınavda başarılı olan, ceza durumu, kişisel ve ahlaki nitelikleri, disiplin durumu, görevdeki başarısı, sağlık durumu, mesleki yeterlilik gibi şartları sağlayan sözleşmeli er ve erbaşlar, uzman erbaş olabilecek. Bu personelin sözleşmeli erbaş ve erlikte geçirdikleri hizmet süreleri uzman erbaşlık hizmet süresinden sayılmayacak.
