Annemin emeklilik yaşı

Annem, kısmi yaşlılık aylığını kaç yaşında hak edecek? Serdar DÜLGERBAKİ (Isparta): Annemin emekliliği için emeklilik yaşı ile ilgili yardımınızı istiyorum. Annemin doğum tarihi: 05.08.1954. Sigorta başlangıç tarihi: 01.01.1991. Yatan prim gün sayısı: 3650. Normal şartlarda kısmi yaşlılık aylığına, 54 yaşını dolduracağı Ağustos 2008 ayında bağlanacağı söylenmiş ve 2004 yılında bununla ilgili resmi yazı da gelmişti. Şimdi ise ellerinde bir tablo var ve Mayıs 2008'de 54 yaşını doldurmuş olsaydı, emekliliğe hak kazanacağını, oysa şimdi bu tarihten 3 ay sonra 54 yaşını dolduracağı için, tabloya göre 56 yasında emekli olacağı söylendi. Doğrusunu öğrenmek istiyoruz.

C: Okuyucumun annesinin doğum tarihi, 05.08.1954; sigortalılık başlangıcı, 01.01.1991 tarihindedir. SGK'dan kısmî yaşlılık aylığıyla emekliliğini isteyebilmesi için, 15 yıllık sigortalılık süresini, 50 yaşını ve en az 3600 prim ödeme gününü birlikte tamamladığı tarihin belirlenmesi gerekmektedir. 15 yıllık sigortalılık süresini 01.01.2006 tarihinde; 50 yaşını 05.08.2004 tarihinde doldurmuştur. Bu iki tarih de 23.05.2008 tarihinden öncedir. Eğer en az 3600 prim ödeme gününü de 23.05.2008 tarihi ve öncesinde tamamlayabilse, diğer bir deyişle sözkonusu 3 temel şartı da 23.05.2008 tarihi ve öncesinde tamamlayabilse, SGK'dan, işçi emeklisi olarak, kısmî yaşlılık aylığını 54 yaşında, yani 05.08.2008 tarihi sonrasında isteyebilecektir. Sigortalının 54 yaşını 23.05.2008 tarihi ve öncesinde tamamlama zorunluluğu gibi bir şart, yasada yer almadığı için, SGK tarafından öne sürülemez. Ancak en az 3600 prim ödeme gününü veya 50 yaşını 24.05.2008 tarihi ve sonrasında tamamlaması halinde 56 yaşında emekli olması mümkün olacaktır. Fakat okuyucumun annesinin kısmî yaşlılık aylığı talebiyle emeklilik dilekçesini 05.08.2008 tarihini izleyen sürede vermesi gerekmektedir.

Yalçın KILIÇ: Annem 06.06.1956 doğumlu; işe giriş tarihi, 01.03.1990; ödenmiş asgarî 3800 gün primi var. Annemin SSK'dan yaştan emekliliği için gerekli koşulları tamamlayıp tamamlamadığını danışacaktım. Yani annem 52 yaşında, 18 yıldır SSK'da kaydı var. Acaba SGK'ya başvurursak emeklilik gerçekleşir mi? Acaba ne zaman emekli olabilir?

C: Okuyucumun annesinin doğum tarihi, 06.06.1956; sigortalılık başlangıcı, 01.03.1990 tarihindedir. SGK'dan kısmî yaşlılık aylığıyla emekliliğini isteyebilmesi için, 15 yıllık sigortalılık süresini, 50 yaşını ve en az 3600 prim ödeme gününü birlikte tamamladığı tarihin belirlenmesi gerekmektedir. 15 yıllık sigortalılık süresini 01.03.2005 tarihinde; 50 yaşını 06.06.2006 tarihinde doldurmuştur. Bu iki tarih de 23.05.2008 tarihinden öncedir. Eğer en az 3600 prim ödeme gününü de 23.05.2008 tarihi ve öncesinde tamamlayabilse, diğer bir deyişle sözkonusu 3 temel şartı da 23.05.2008 tarihi ve öncesinde tamamlayabilse, SGK'dan, işçi emeklisi olarak, kısmî yaşlılık aylığını 54 yaşında, yani 06.06.2010 tarihi sonrasında isteyebilecektir. Fakat okuyucumun annesinin kısmî yaşlılık aylığı talebiyle emeklilik dilekçesini 06.06.2010 tarihini izleyen sürede vermesi gerekmektedir. Daha önce emekliliği mümkün değildir.

Ayşenur YILMAZ: Benim sorum annemle ilgili. Annem 04.08.1960 doğumlu. Bağ-kura giriş tarihi 23.02.1987 ve toplam Bağ-kur hizmet süresi, 4 yıl 11 ay ve 27 gün yani 1817 gün. Daha sonra SSKlı olarak 1814 gün çalıştı. Uzun süre ara verdi. Şimdi isteğe bağlı olarak bugün itibariyle 510 gün ödedik. Gün sayısı olarak bu üç hizmet süresini topladığımızda 4141 yapıyor. Ancak hizmetlerin birleştirilmesi için bir girişimde bulunmadık. Son kurumumuz SSK idi. Babam öğretmen olduğu için isteğe bağlı SSK ödemelerimizde sağlık primlerini ödemedik. Bu bilgilere göre annem emeklilik hakkını ne zaman kazanabilir?

C: Okuyucumun annesinin doğum tarihi, 04.08.1960; sigortalılık başlangıcı, 23.02.1987 tarihindedir. SGK'dan bayan kademeli emekliliğini isteyebilmesi için, 20 yıllık sigortalılık süresini, 43 yaşını ve en az 5150 prim ödeme gününü birlikte tamamladığı tarihin belirlenmesi gerekmektedir. 20 yıllık sigortalılık süresini 23.02.2007 tarihinde; 43 yaşını 04.08.2003 tarihinde doldurmuştur. Okuyucumuzun annesinin 4141 olan prim ödeme gün sayısını en az 5150 prim ödeme gününe çıkarması şartıyla, hizmet birleştirmesi yoluyla emeklilik dilekçesini SGK'ya vermesi gerekmektedir. Daha önce emekliliği mümkün değildir.

Adem K: 2004 yılının Aralık ayında belirsiz süreli iş sözleşmeli işçi olarak başladığım işten “askerlik görevimi yapmak üzere tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla görevimden ayrılmak istiyorum” şeklinde dilekçe yazıp 2006 yılı ağustos ayında ayrıldım. Ancak tekrar işe döneceğimi düşündüğümden dolayı kıdem tazminatı talebinde bulunmadım. Ancak 2007 yılının Ağustos ayında biten askerliğimden sonra çeşitli nedenlerle aynı işyerine dönmedim. Yani askerden sonra işe başlamadım. Şu anki tarih itibariyle ve yukarıdaki durumu düşündüğümüzde eski işyerimden kıdem tazminatı talebinde bulunabilir miyim? Bulunabilirsem nasıl bir dilekçe ve gerekçe yazmalıyım?

C: Okuyucumuz, askerlik öncesi çalıştığı işyerinde en az bir yıl veya daha fazla süre çalışması varsa, askerlik dönüşü aynı işyerinde işe başlamasa bile, iş sözleşmesini muvazzaf askerlik nedeniyle feshettiğinden ve kıdem tazminatı 10 yıllık zamanaşımı süresinde istenebileceğinden, askere gitmek üzere ayrıldığı tarihteki ücreti ya da sosyal hakları varsa giydirilmiş ücreti üzerinden kıdem tazminatını işverenden talep edebilir. Eğer okuyucumun kıdem tazminatı işverenlikçe ödenmezse, ÇSGB Bölge Müdürlüğü'ne dilekçe verebileceği gibi; en yüksek mevduat faizini de talep ederek görevli İş Mahkemesi'nde dava da açabilir