Doktor ve eczacılar ne kadar görev tazminatı alacak?

Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı, dün www.memurlar.net'te yayımlandı. Taslağın yasalaşması uzun bir süreç alacaktır. Bu süre zarfında taslağın değişmesi mümkündür. Taslaktaki en önemli düzenlemelerden birisi doktor ve cezacılara verilecek görev tazminatıdır. Aşağıda bu konuyu detaylarıyla açıklayacağız.

Tabip ve Eczacılara Görev Tazminatı Ödenmesi

“Sağlık Personelinin Tam Gün çalışmasına ve Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı”nın 9'uncu maddesi şu şekildedir:

“27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 1'inci maddesinin (C) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan '7000'den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara' ibaresinden sonra gelmek üzere 've Tababet Uzmanlık Tüzüğü'nde belirtilen dallarda bu tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı unvanlı personele' ibaresi eklenmiştir.”

Bu ibarenin kanunlaşması halinde; 375 sayılı KHK'nın 1'inci maddesinin (C) bendi; “(A) bendi kapsamına giren ve temsil tazminatı almayan personelden,

1 - 7.000'den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara ve Tababet Uzmanlık Tüzüğü'nde belirtilen dallarda bu tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı unvanlı personele 15.000 gösterge rakamını geçmemek üzere Bakanlar Kurulu'nca tespit edilecek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.”şeklini alacaktır.

Bu değişikliğin ne anlama geleceğini hem emeklilik açısından hem de maaşa yansıması açısından inceleyeceğiz.

Temsil tazminatı kararnamesi ve mahsup işlemi

“Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkındaki 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı”nın 4 üncü maddesinin ilk fıkrasında hangi ek ödemelerin mahsup işlemine tutulmayacağı tek tek belirtildikten sonra ikinci fıkrasında daha geniş bir düzenleme yapılarak, bazı ödemeler sıralandıktan sonra “döner sermaye kaynaklarından yapılan her türlü ödemeler, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yapılan ek tazminat ödemeleri, muhtelif mevzuat çerçevesinde yapılan; ödeme, ücret ödemesi, ek ücret ödemesi, teşvik ödemesi ve ikramiye ile benzeri adlar altında yapılan bütün ödemeler” ibaresine yer verilmiş ve bu kapsamdaki ödemelerin mahsuba tâbi tutulacağı belirtilmiştir. Bu madde metnine göre, bir ödemenin temsil tazminatı miktarından mahsup edilememesi için 4. maddenin ilk fıkrasında sayılan ödemelerden olmaması gerekmektedir. Aksi halde bu ödeme mahsup işlemine tabi tutulacaktır.

Görev tazminatı ve mahsup işlemi

Konumuz görev tazminatı olduğu için, ayrıca 2002/3546 sayılı “Görev Tazminatı Ödenmesi ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Aynı Kanunun Ek Geçici 9'uncu Maddesi Kapsamına Giren Kurumlardan Aylık Alanlara 1/1/2002 Tarihinden İtibaren Ne Miktarda Zam ve Tazminat Verileceğine İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı”na bakmak gerekmektedir. Bu kararın 3'üncü maddesinde; “10/3/2000 tarihli ve 2000/457 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Kararın 3, 4, 5 ve 6 ncı maddeleri görev tazminatı hakkında da uygulanır. Ancak, görev tazminatı net tutarından yapılacak mahsup işlemlerinde, mahsup edilecek ödemelerin net tutarları toplamının %20'si dikkate alınır.” hükmü, geçici 1'inci maddesinde ise; “Bu kararın 1'inci maddesi gereğince görev tazminatı olarak yapılan ödemelerden yararlananlara ödenecek görev tazminatı tutarından mahsup edilecek tutarın, görev tazminatının % 20'sini geçmesi halinde, görev tazminatının % 80'i asgari görev tazminatı olarak ödenir” hükmüne yer verilmiştir.

Yukarıda yer alan atıfta bulunulan kararın 1'inci maddesi ise şu şekildedir:

“15/1/2002-14/7/2002 tarihleri arasında geçerli olmak üzere, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu'na göre almakta olan personelden; makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlardan, makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamları;

- 6000 olanlara 9000

- 5500-4500 olanlara 7000

- 4000 ve daha az olanlara 6000 gösterge rakamının, almakta oldukları makam veya yüksek hakimlik tazminatı gösterge rakamlarına ilave edilmesi suretiyle bulunan gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda görev tazminatı ödenir.”

Kararın 2'nci maddesi ise şu şekildedir: “Görev tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tâbi tutulmaz ve bu tazminata hak kazanma ve ödemelerde aylılara ilişkin hükümler uygulanır.”

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde; yukarıda yer verilen kanun tasarısında yer alan metnin yasalaşması halinde;

1- Bakanlar Kurulu Kararı çıkmadan ele geçecek net miktarı tespit etmek imkansızdır. Yani bu gruptaki personele ödenecek tutar Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilecektir.

2- Bu gruptaki personelin döner sermaye aldığı dikkate alındığında, alabileceği maksimum rakam 15.000 x 0,049486= 742,29 x %80 =593,832

Damga vergisi= 593,832 % 0,6= 3,5 YTL

Ödenecek maksimum tutar 593,832- 3,5= 590,332 YTL dir.

Devam edecek.