Reform Kararlılığı

"Bir de bu yasada, adı sosyal güvenlik reformu, bunun sosyal güvenlik reformuyla, reformla falan hiç alakası yok. Bana göre, bu IMF'nin acı reçetelerinden birisi, zehir zemberek reçetelerinden birisi daha Türk milletine Türk lokumu gibi yutturulmaya çalışılıyor. Onun için, bu yasanın desteklenecek bir tarafı yok. (15.04.2008, TBMM, Muharrem VARLI -Adana)"

Bu milletvekilimizin değerlendirme tarzının kolaycılık içerdiği açık. IMF'in acı reçete dayatması yaptığı hususu yanlış. Çünkü ekonomisi, o dönemde krize giren ülke bizim ülkemiz. Bu uluslararası kurumu çağıran, niyet mektubu vererek anlaşma yapan da yine bizim hükümetlerimiz. Öyleyse iktisadi esaslara göre bizim uygulamalarımızı disiplin altına alma yükümlülüğümüz, niye IMF acı reçetesi olsun. Onun için bu değerlendirmenin popülist içerikli olduğunu öne sürmek, önyargılı bir nitelendirme olarak suçlanamaz. Sosyal güvenlik reformunu yapma zorunluluğunu algılamaktan kaçınma, kanımca bir popülizm hastalığıdır. Ve bu hastalık, akıllılık yahut rasyonalite karşıtlığı olarak ta algılanıp tanımlanabilir.

Sosyal Güvenlik Reformu yasalaşmadan önce medyaya yansıyan eleştirilere sitem eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, şunları söylüyor ve reform kararlılığını ortaya koyuyordu:

"Her gün bir yerden taciz ateşi geliyor, vurun abalıya. Ama bu reformu yapmak zorundayız ve yapacağız. Sosyal güvenlik sistemi daha sağlıklı bir yapıya kavuşacak. 2007 yılında 26 katrilyon sosyal güvenlik açığı varsa, 'Konu finansman sorunu değil' demek doğru değildir. Aktüeryel dengeler bozulmuştur. Meseleye partizanca bakma şansımız yok. Çocuklarımızın ve torunlarımızın geleceğine bakma sorumluluğumuz vardır. Aksi Türkiye'ye en büyük kötülüktür. Keşke 5 yıl önce bu reform yapılmış olsaydı, şimdi daha güzel konuları konuşuyor olacaktık. Birileri popülist ve şov adına bir şeyler söyleyebilir. Bizim için gelecek nesillerin bizi hayırla yaadetmesi en büyük mükafattır. (Tarafların talepleri karşılandı) diyemeyiz. Bu zaten mümkün değil. Herkesin çok arzu ettiği, tarafların da istediği durum bu, keşke karşılanabilse. Ama Türkiye'deki sosyal güvenlik gerçekleri ortadadır. Bu çerçevede geleceğe dönük kademeli olarak sosyal güvenlik sisteminin rehabilite edilmesi konusunda herkesin anlayışla olaya bakması gerektiğini baştan beri söylüyoruz. Burada günübirlik, hemen hiçbir kesimin kaybı söz konusu değildir. Burada süreç içerisinde sistemin iyileştirilmesi var. Gerek yaş açısından, gerekse prim ödeme gün sayısı açısından sürece yayılması öngörülüyor. 9 bin gün prim ödeme 2028 yılında işe başlayacak bir işçi kardeşimizi ilgilendiren bir konu. 2052 yılında emekli olacak vatandaşımızı bağlıyor. O günün şartlarında Türkiye'deki ekonomik gelişmeler olur ise ortalama ömür beklenilen şekilde gelişirse bir sorun gözükmüyor. Fakat diyelim ki dünyada bir ekonomik kriz var. Durum bugün öngörüldüğü gibi gelişmedi. O zaman da sosyal devlet gerekli tedbirleri alır."

"Türkiye'nin son beş yıldır gündeminde sosyal güvenlikle ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. Tek Çatı Kanunu çerçevesinde merkez ve taşrada teşkilatlanmaların tamamlanması ve il müdürlerinin atanması, çok önemli. 'İl müdürlerinin atanması" demek, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üçlüsünden çıkıp, tek müdürlüğe dönüşmek demektir. 2 milyon adet dosyanın tasnif edilmesi ve sosyal güvenlik sisteminde gerçek alacak miktarının belirlenmesi, il müdürlerinin öncelikli gündemi. Ülkenin geleceğine bir tuğla daha koymanın bir yolu da elbette bu sosyal açıklarının kapatılması ve vatandaşa kurumun bir çile kaynağı olmaktan çıkarılmasıdır. Bunun için yoğun çaba gösterilmelidir. Aylık bağlamayı 1 ayın altına çekmek, şart. Çağdaş yönetim anlayışı, sorunları çözen, vatandaşın önündeki engelleri kaldıran ve rahat yürümesini sağlayan yönetim anlayışıdır. Aksi takdirde vatandaş, devletine küsüyor. Devlet müşfik olmalı, devlet eli, vatandaşını kucaklayan bir el olmalı. Böyle olursa sosyal sorunların azalacağını, problemlerin ortadan kalkacağını hepimizin bilmesi gerekiyor.'

Şimdi, Sosyal Güvenlik Reformu yasalaştı. Ancak değişiklikleri yapan yasa, henüz Resmî Gazete'de yayınlanmadı. Cumhurbaşkanı Abdullah GÜL, yasa üzerindeki inceleme ve değerlendirmelerini tamamladığında eğer onay verirse, bu alanda önemli bir aşama daha geçilmiş olacaktır. Eğer muhalefet, Anayasa Mahkemesi'ne giderse bile bu konuda dirayetle savunmadan kaçınılmamalıdır. Ama şu hususu da burada belirtmeliyim. Türkiye'nin ve vatandaşımızın geleceğinde mutluluk çakışması üreteceksek, reform süreçlerinde kararlı olmalı; fakat yapmışsak yanlışlarımızı düzeltmekten de kaçınmamalıyız. Bu yeniden yapılanma çabalarında kesinlikle popülist eğilimlere teslim olmamalı ve mutlaka sivil anayasa reformunu da kısa dönemde olmazsa bile orta dönemde başarmalıyız. Çünkü sıra çoktan sivil anayasa reformuna gelmiş bulunuyor.

Filiz CAFOĞLU: 06.12.1960 doğumluyum. İlk sigortalık tarihim, 09.04.1982'dir. Toplam 1333 gün primim yatmıştır. 06.09.1992 tarihinde işimden ayrıldım. 01.01.1998 yılından itibaren de SSK isteğe bağlı sigortalığa başladım. İsteğe bağlı primim 840 gün ve 1020 günün toplamından oluştu. Halen de primlerimi yatırıyorum. Çalışmalarımın toplamı: 1333 gün, isteğe bağlı gün sayım 1860 gündür. Toplam 3193 gün primim var. 47 yaşımı; 25 yılı aşan sigortalık süremi doldurdum. Emekliliğimi ne zaman hak ediyorum? Bir sorum daha var. SSK sigortalı hizmet dökümümde 1982 -1992 yılları arasında bilfiil çalıştığım zaman diliminde işe girdi çıktılarla günüm bayağı eksik çıkmakta ve kimi yıllarda işe giriş ve çıkış tarihlerim gözükmemekte, yatan prim günlerim de 70-80 gün gibi gözükmektedir. Bunun için ne yapabilirim? Yasal bir hakkım var mıdır?

C: Öncelikle okuyucuma, 5 yıllık süre aşıldığı için hizmet tespiti davalarıyla sonuç alınamayacağını söylemeliyim. İkinci olarak, emekliliği ne zaman hak edeceği hususunda söyleyeceklerime geleyim. Bayan okuyucum, 06.12.1960 doğumlu ve ilk sigortalık tarihi, 09.04.1982'dir. Bunlara göre, 20 yıllık sigortalılık süresini, 40 yaşını ve en az 5000 prim ödeme gününü tamamlaması gerekli, SGK'den yaşlılık aylığını talep edebilmesi için. Okuyucum, 20 yıllık sigortalılık süresini 09.04.2002 tarihinde, 40 yaşını 06.12.2000 tarihinde tamamlamıştır. Ancak en az 5000 prim ödeme gününü tamamlaması gerekiyor. Verdiği bilgiye göre, 3193 günü var, bunu en az 5000 prim ödeme gününe çıkararak SGK'den yaşlılık aylığını talep edebilecektir.