Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
41

Bildirimler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanan, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince; iş kollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin 2016 Temmuz ayı istatistikleri hakkında tebliğ, Resmi Gazete'de dün yayımlandı. Buna göre, 2016 Temmuz ayı itibarıyla Türkiye genelindeki toplam 13 milyon 38 bin 351 işçiden, 1 milyon 499 bin 870'inin sendikaya üyeliği bulunuyor.



İstatistiklere göre, en çok işçinin çalıştığı iş kolu 3 milyon 79 bin 761 ile “Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar”. Bu iş kolunu, 1 milyon 730 bin 246 kişi ile inşaat, 1 milyon 480 bin kişi ile Metal, 985 bin 106 kişiyle Dokuma, Hazır Giyim ve Deri” iş kolu takip ediyor. En çok kişinin çalıştığı diğer iş kolları ise şöyle sıralanıyor: Genel İşler



iş kolunda 962 bin 131, Konaklama ve Eğlence İşleri iş kolunda 861 bin 568, Taşımacılık” iş kolunda 725 bin 143, Gıda Sanayi iş kolunda 564 bin 728, Sağlık ve Sosyal Hizmetler iş kolunda 320 bin 545 kişi.



Sendikalı işçi oranları devede kulak


Metal, “Banka, Finans ve Sigorta”, “İletişim”, “Savunma ve Güvenlik” ve “Enerji” iş kolları, sendikalaşmanın en yüksek olduğu iş kolları olurken, “Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar”, “Dokuma, Hazır Giyim ve Deri” ile “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” iş kollarında sendikalaşma oranı, iş kolundaki toplam işçi sayısına oranla düşük kaldı En fazla üye sayısına sahip sendikalar şunlar: Türk Metal 188 bin 103, Hizmet-İş 164 bin 259, Genel-İş 63 bin 790, Tez-Koop-İş 60 bin 709, Tes-İş 57 bin 977 ve Belediye-İş 53 bin 373.



Kibar Feyzo filmini aratmıyoruz


Türkiye'deki resmi rakamlar, sendikalı işçi oranın yüzde 11 seviyesinde olduğunu gösteriyor. Bu durum, Yeşilçamın meşhur filmi Kibar Feyzo'nun başrol oyuncusu Kemal Sunal'ın sendikasız olması nedeniyle düşük ücret almasını hatırlattı.





Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...