Hakim adayları için 'karakter testi' istendi

"Yargının temel işlevini yapan hakim, savcı, avukat ve yardımcı personelin adaylığa atanmalarında çok seçici ve objektif, tartışmaların uzağında yöntemler uygulanmalıdır.

Gerek meslek içi gerekse mesleğe hazırlık aşamasında verilen notlar, puanlar, sınav sonuçları ve karakter tahlilleri, hakim ve savcının meslek içinde atanması, yükselmesi, birinci sınıfa ayrılması, yüksek yargıya seçilmesi, özelliği olana üst görevlere verilmesinde dikkate alınmalıdır.

Lisansüstü diploma, kurs bitirme belgesi, başarı belgesi gibi belgeler yükselmede ölçüt olarak alınmalıdır.

Yüksek yargıda geçen 40 iş günü veya 2 yılda bir yapılan 10 gün süren bürokratik işlemlerle boğulmuş teftiş raporları ile yetinilmemelidir.

Mevcutların en iyilerini, bir nevi 'A' takımlarını seçmeliyiz.

Hukukta tecrübeli, örnek karakterli meslektaşlarımızdan, meslekteki ustalarımızdan yararlanmalıyız.

80 yıllık bilgi ve birikimimize güvenmeliyiz."

----------------- imza------------------