Meslekî yeterlilik standartlarının önemi

Dünya yüzünde geçerli meslekler alanında belirlenen standartlara göre, teorik ve pratik eğitimini almış insanların ülkesi olan bir Türkiye özlemini ne kadar gerçekleştirebilirsek, o kadar şanslı bir toplumsal süreci üretmiş olacağız. Geçmişte bunun zihniyeti kurgulanırken birçok çalışma ekonomisi hocamızın (merhum Prof. Dr. Sabahattin ZAİM, Prof. Dr. Nusret EKİN hocalarımız başta olmak üzere) emekleri geçti, bu sürece.. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), 5544 sayılı Kanununun yürürlüğe girmesinden itibaren geçen yaklaşık dört yıllık sürede kuruluş çalışmalarını tamamlayarak asli faaliyetlerini yürüten bir kurum haline geldi.

Türkiye, artık ulusal meslek standartları hakkında yoğun çalışma yapılan bir ülke. Ulusal meslek standartları, çalışanlara, eğitimcilere, işverenlere, ilgili bütün kesimlere, bir mesleğin başarı ile yürütülebilmesi için gerekli olan bilgi, beceri, tavır ve tutumlar hakkında bilgi sağlamaktadır. Bu anlamda sektörlere ve mesleklere ilişkin yetkinliği ve temsil gücü olan işçi ve işveren meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütleri ulusal meslek standartlarının hazırlanmasında önemli bir rol üstlenmiştir. Ulusal meslek standartlarının yayımlanmasını takiben ulusal yeterliliklerin hazırlanarak sınav ve belgelendirme aşamasına ulaşılmıştır.

Ulusal yeterliliklere girdi teşkil eden ulusal meslek standartlarının oluşturulmaya başlanılmasının ardından ilk ulusal yeterlilik pilot uygulama olarak "Plastik Kaynakçısı-Seviye 3" yeterliliği yürürlüğe konulmuştur. Bu yeterlilik ile ilgili olarak iki sınav ve belgelendirme kuruluşu yetkilendirilmiş, teorik ve uygulamalı sınavlar yapılmaya ve MYK Mesleki Yeterlilik Belgeleri verilmeye başlanmıştır. MYK''nın kurulmasıyla birlikte, işveren örgütleri, özellikle sektörlerinde/çalışma alanlarında meslek standardı taslağı hazırlama çabaları göstermektedir. MYK Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilmesi uygun görülen çeşitli kurum/ kuruluşla 556 meslek standardının hazırlanmasını kapsayan Ulusal Meslek Standardı Hazırlama İşbirliği Protokolü imzalanmış bulunmaktadır.

Oluşturulup yayınlanarak yürürlüğe giren ulusal meslek standartlarının orta ve yüksek öğrenim programlarına vakit geçirilmeden yansıtılması, çok önemli bir husustur. Aksi halde ulusal meslek standardı hazırlanmasından beklenen amaca ulaşılamayacaktır. Bu konuda kurum ve kuruluşların görev ve sorumluluklarını belirleyen ve Bakanlar Kurulu kararıyla uygulamaya konulan; eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı''nın koordinasyonunda ve MYK''nın sekretaryasında başta MEB ve YÖK olmak üzere ilgili bakanlıklar, kurumlar ve işçi-işveren ve meslek kuruluşları ile birlikte "İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı" hazırlanmış; 15 Temmuz 2010 tarihli ve 27642 Sayılı Resmi Gazete''de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Eylem Planı dâhilinde MYK''nın sorumlu kuruluş olduğu öncelik alanlarında Ulusal Yeterlilik Sisteminin oluşturulması, ulusal meslek standartlarının eğitim programlarına yansıtılması gibi temel hususlar yer almaktadır. Eylem Planı''nda kurum ve kuruluşların görev ve sorumlulukları belirlenerek takvime bağlanmıştır. Meslek standartları sektörlere ve mesleklere ilişkin yetkinliği ve temsil gücü olan kuruluşlar tarafından hazırlanmakta olup, 556 meslek standardının hazırlanmasını kapsayan protokoller, başta işveren sendikaları olmak üzere işçi-işveren ve meslek kuruluşları, sivil toplum örgütleri ile imzalanmış olup, halen çeşitli sektörlerde yüzlerce Ulusal Meslek Standardı Resmi Gazete''de yayımlanmıştır.

Türkiye''deki eğitim sistemi işletmelerimizin talep ettiği nitelikte eleman yetiştirebildiğinde ülkemiz ekonomisinin uluslararası rekabet gücü olumlu etkilenecek, işsizlik sorununu kolayca çözümlenecek. Meslek standartları ve yeterlilikler sisteminin devreye girmesi, eğitim - istihdam uyumu için büyük bir aşama oluşturacaktır. İşveren sendikalarımız, ülkemiz ekonomisinin küresel anlamda lokomotif sektörleri konumundaki metal - otomotiv, tekstil, inşaat, kimya, çimento ve sağlık sektörlerinin meslek standartlarının hazırlanmasına öncülük ediyorlar. Bu süreç, hızlandırılmalıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Baş İş Müfettişi ve değerli meslektaşım Arif TEMİR, uygulama tecrübesiyle oluşturduğu pratik sorular ve bu sorulara verdiği cevaplar çerçevesinde, konuyu anlaşılır ve uygulanabilir, yasal hak ediş süreçlerini koruyup kollayan bir üslupla kaleme aldığı bu kitabı, Yaklaşım Yayıncılık yayınlamış bulunuyor: 208 Sayfa, 1. Hamur Kâğıt, Lüks Kapak, Mart 2011 Baskı, KDV Dâhil 25.-TL.