Yargıtay'dan flaş karar: Staj ve çıraklık süreleri emeklilikte sayılacak mı?

13:23, 17/06/2026, Çarşamba
Yeni Şafak
Yargıtay'dan flaş karar: Staj ve çıraklık süreleri emeklilikte sayılacak mı?

Binlerce staj ve çıraklık mağdurunun gözü kulağı Ankara’dan gelecek haberlerdeyken, Yargıtay’dan emsal niteliğinde kritik bir karar geldi. 16 yaşında çırak olarak işe başlayan bir vatandaşın, "çıraklık döneminde eğitim almadığını, doğrudan üretime katıldığını" belirterek açtığı hizmet tespiti davası en yüksek yargı merciine taşındı. Yargıtay, yerel mahkemenin eksik inceleme yaptığını belirterek kararı bozdu ve bu dönem

Mevcut Sistem Neden İzin Vermiyor?

Türkiye'deki mevcut mevzuata göre staj ve çıraklık dönemleri emeklilik hesaplamalarına (prim gün sayısı ve sigorta başlangıcı) dahil edilmiyor. Bunun temel nedeni, bu dönemlerde çalışanlar adına "uzun vadeli sigorta kolları" (malullük, yaşlılık ve ölüm) priminin yatırılmaması.

Mevcut Sistem Neden İzin Vermiyor?Türkiye'deki mevcut mevzuata göre staj ve çıraklık dönemleri emeklilik hesaplamalarına (prim gün sayısı ve sigorta başlangıcı) dahil edilmiyor. Bunun temel nedeni, bu dönemlerde çalışanlar adına "uzun vadeli sigorta kolları" (malullük, yaşlılık ve ölüm) priminin yatırılmaması.

Stajyer ve çıraklar için sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Dolayısıyla, ilk uzun vadeli primin yatırıldığı tarih sigorta başlangıcı kabul ediliyor ve staj süreleri için sonradan borçlanma yapılmasına kanun geçit vermiyor. Külliyen bir çözüm için mutlaka meclis çatısı altında yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor.

Stajyer ve çıraklar için sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Dolayısıyla, ilk uzun vadeli primin yatırıldığı tarih sigorta başlangıcı kabul ediliyor ve staj süreleri için sonradan borçlanma yapılmasına kanun geçit vermiyor. Külliyen bir çözüm için mutlaka meclis çatısı altında yasal bir düzenleme yapılması gerekiyor.

İstisnalar Kimleri Kapsıyor?

Mevcut yasalarımızda bazı meslek grupları ve kadın çalışanlar için staj borçlanmasında istisnalar tanınmış durumda:


Kadın Çalışanlar: Staj başlangıcı ile uzun vadeli sigorta başlangıcı arasında doğum yapan kadınlar, doğum borçlanması yaparak emeklilik tarihlerini öne çekebiliyor.


Avukat ve Doktorlar: Sigortalı olmaksızın geçirilen doktora, tıpta uzmanlık süreleri ile avukatlık staj süreleri (staj döneminde başka bir sigortalı işte çalışılmamış olması şartıyla) borçlanılabiliyor.

İstisnalar Kimleri Kapsıyor?Mevcut yasalarımızda bazı meslek grupları ve kadın çalışanlar için staj borçlanmasında istisnalar tanınmış durumda:Kadın Çalışanlar: Staj başlangıcı ile uzun vadeli sigorta başlangıcı arasında doğum yapan kadınlar, doğum borçlanması yaparak emeklilik tarihlerini öne çekebiliyor.Avukat ve Doktorlar: Sigortalı olmaksızın geçirilen doktora, tıpta uzmanlık süreleri ile avukatlık staj süreleri (staj döneminde başka bir sigortalı işte çalışılmamış olması şartıyla) borçlanılabiliyor.

Yargıtay Kararı Bir Devrim mi, Yoksa Ayrıntı mı?

Yargıtay’ın "fiilen üretime katılan çırakların durumunun ayrıntılı incelenmesi" yönündeki bozma kararı, sahada fiilen işçi gibi çalıştırılan çıraklar için teorik olarak bir kapı aralıyor. İş hukuku uzmanlarına göre; eğer bir kişi çıraklık adı altında tamamen üretim faaliyetine dahil edilmişse, bu durum artık çıraklık değil normal çalışma sayılmalı ve emekliliğe dahil edilmeli.

Yargıtay Kararı Bir Devrim mi, Yoksa Ayrıntı mı?Yargıtay’ın "fiilen üretime katılan çırakların durumunun ayrıntılı incelenmesi" yönündeki bozma kararı, sahada fiilen işçi gibi çalıştırılan çıraklar için teorik olarak bir kapı aralıyor. İş hukuku uzmanlarına göre; eğer bir kişi çıraklık adı altında tamamen üretim faaliyetine dahil edilmişse, bu durum artık çıraklık değil normal çalışma sayılmalı ve emekliliğe dahil edilmeli.

Ancak uzmanlar büyük bir uyarıda da bulunuyor: Bu durumun mahkemede ispatlanması oldukça zor. Basit tanık beyanları ya da standart çıraklık sözleşmeleri bu ispat için yeterli görülmüyor; çok daha somut ve detaylı deliller aranıyor. Bu nedenle karar her ne kadar heyecan yaratsa da, tüm staj ve çıraklık mağdurlarını kapsayacak genel bir çözüm olmaktan uzak görünüyor. Kesin ve kitlesel bir çözüm için gözler hala hükümetin ve Meclis'in atacağı adımlarda.

Ancak uzmanlar büyük bir uyarıda da bulunuyor: Bu durumun mahkemede ispatlanması oldukça zor. Basit tanık beyanları ya da standart çıraklık sözleşmeleri bu ispat için yeterli görülmüyor; çok daha somut ve detaylı deliller aranıyor. Bu nedenle karar her ne kadar heyecan yaratsa da, tüm staj ve çıraklık mağdurlarını kapsayacak genel bir çözüm olmaktan uzak görünüyor. Kesin ve kitlesel bir çözüm için gözler hala hükümetin ve Meclis'in atacağı adımlarda.
Yorumlar
Avatar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

Sayfa Sonu
Türkiye’nin Birikimi. Uluslararası Medya Grubu.

Türkiye’nin gündemini belirleyen haber kaynağına hoş geldiniz! Tarafsız, dinamik ve derinlemesine habercilik anlayışıyla Yeni Şafak, okuyucularına güncel gelişmelerin ötesinde bir deneyim sunuyor. Siyaset ve ekonomiden kültür-sanat ve spor dünyasına kadar geniş bir yelpazede sunduğu haberlerle, hem Türkiye’de hem de dünyada neler olup bittiğini anında öğrenin. Dijital platformlarıyla her an, her yerden en doğru bilgiye ulaşın; Yeni Şafak’la gündemi yakalayın!

Sosyal medyada bizi takip edin
Mobil Uygulamaları indirin

Gündemi cebinizde taşıyın! Yeni Şafak’ın mobil uygulamalarıyla, en güncel haberlere anında ulaşın. Siyasetten ekonomiye, spordan kültür-sanat dünyasına kadar geniş bir içerik yelpazesi parmaklarınızın ucunda! Hem iOS, hem Android hem de Huawei cihazlarınızda kolayca indirerek, günün her anında en doğru bilgiye hızlıca erişin. Hemen indirin, dünyadaki gelişmeleri kaçırmayın!

Kategoriler
Albayrak Medya

Maltepe Mah. Fetih Cad. No:6 34010 Zeytinburnu/İstanbul, Türkiyeiletisim@yenisafak.com+90 212 467 6515

YASAL UYARI

BIST isim ve logosu 'Koruma Marka Belgesi' altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BIST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BIST'e ait olup, tekrar yayınlanamaz. Piyasa verileri iDealdata Finansal Teknolojiler A.Ş. tarafından sağlanmaktadır. BİST hisse verileri 15 dakika gecikmelidir.

Tüm hakları saklıdır © Net Medya 2026