Bireysel emeklilik sektörü gelecekten hayli umutlu

Global ekonomik kriz Türkiye ekonomisini de olumsuz yönde etkilerken, sigorta sektörü de 2009 yılından endişeli. Ancak bireysel emeklilik şirketleri arasında yaptığımız araştırma sonucunda, bu sektörün genel olarak büyük endişeler yaşamadığı, geleceğe umutla baktığı ortaya çıktı. Konuyla ilgili görüşüne başvurduğumuz şirket yöneticilerinden ING Emeklilik Genel Müdürü Gökhan Dereli, sistemde kalanın kazanacağının, çıkanın ise kaybedeceğinin altını çizerek, “Çünkü şu sıralar varlık fiyatları düşük. Katılımcılar ödedikleri parayla daha fazla katılım payı alıyorlar. Varlık fiyatları bir süre sonra yükselmeye başlayacak. O zaman ellerinde düşük fiyattan alınan çok daha fazla pay olacağından, fiyattan ve adetten kazanacaklar. Rasyonel davranış sistemde kalmak ve ödeyebildiği kadar ödemeye devam etmektir” şeklinde konuştu.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü Mete Uğurlu ise kriz zamanlarının bireylerin harcamalarına dikkat ederek birikim yapmayı tercih ettikleri zamanlar olması nedeniyle hayat sigortaları ve BES'in krizden en az etkilenecek branşlardan olacağını, ifade etti. Uğurlu “Kriz ve ekonomik durgunluğa bağlı olarak insanların maruz kaldıkları finansal risklerin hayat sigortası ve emeklilik ürünleri ile güvence altına alınabileceği bilincinin yaygınlaştırılması şirketler için de iş hacmindeki daralmanın aşılabilmesine olanak tanıyacak” dedi. BES'te büyümenin devam edeceğini düşünen AEGON Emeklilik Genel Müdürü Uğur Tozşekerli, ücretli kesimin ikinci bir emeklilik sistemine dahil olmanın önemini daha iyi kavrayacağını söylerken, “Bugüne kadar bu ihtiyaç bu kadar net olarak hissedilmemişti. Hem sigorta sektörünün hem de bireysel emekliliğin öneminin bu dönemde sektör temsilcileri tarafından daha yüksek sesle vurgulanması gerekmektedir” şeklinde konuştu.

Allianz CEO'su George D. Sartorel, yasal düzenlemeler sonucunda BES'e olan güvenin artacağını ifade ediyor ve “Yeni katılımların önünü açacağını ve hem bireysel hem de kurumsal sözleşmelerde talebin süreceğini düşünmekteyiz. Şirket katılımlı sözleşmelerin kurumlara vergi avantajı sağlaması, çalışanları şirkete bağlama ve motive etme gücü göz önüne alındığında 2009 yılında kurumsal sözleşmelerde de katılımın devam etmesini beklemekteyiz” diyor. Başak Groupama Emeklilik Yönetim Kurulu Üyesi Jean René de Charette, “2009 yılında işveren katkı planlardan ziyade vakıflardan aktarımın daha fazla olacağını düşünüyoruz” diyor. de Charette, “Her ne kadar aynı finansal enstrümanlara yatırım yapılsa da, emeklilik fonlarının performansı diğer fonlardan hep daha fazla oluyor. Nitekim bu sene de en yüksek getiriyi sağlayan fonlar, emeklilik yatırım fonları oldu. Vakıflardan gelen fonlar muazzam olabiliyor. Bu nedenle 2009'da kurumsal pay en az yüzde 35'lere çıkabilmeli” şeklinde görüş bildiriyor.

2009 yılının, diğer sektörlerdeki beklentiler paralelinde, emeklilik sektörü için de zor bir yıl olacağı beklenen Finans Emeklilik Genel Müdürü Ajlan Sözütek şunları söylüyor: “Yeni katılımcı sayısı ve fon büyüklüğü artışının hem bireysel katılımlarda hem de kurumsal katılımlarda çok sınırlı olacağı kanaatindeyiz. Diğer taraftan emeklilik sektöründe yeni faaliyete başlayan ve başlayacak olan şirketler sahip oldukları dağıtım kanalı imkânları, müşterilerine sunacakları ürünler ve hizmet yelpazesiyle önemli bir dinamizmi de beraberlerinde getireceklerdir.”