Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
43

Bildirimler

Piyasalarda SPK rüyası başlıyor

01:00, 31/12/2008, Çarşamba
Yeni Şafak
Piyasalarda SPK rüyası başlıyor

Krizin çalışanlar üzerindeki baskısı sürerken SPK, lisanslı elemanlara aylık 5 bin YTL'yi bulan bir kazancın kapısını araladı. 17-18 Ocak 2009 tarihlerinde yapılacak lisanslama sınavlarında başarılı olanlar, yaklaşık 5 bin YTL'lik maaşla şirketlerde 'zorunlu' olarak istihdam edilecek

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından 2003 yılında çıkarılan ancak altyapı hazır olmadığı için 2009 mart ayına kadar ertelenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin yeni yılda mecburen uygulanmaya başlamasıyla yüksek gelirli yeni bir istihdam alanı açılıyor.

LİSANSLI PERSONEL AZ

İMKB şirketleri, Kurumsal Yönetim Endeksi kriterlerini sağlayabilmek için SPK'nın ilgili tebliğine göre bünyelerinde 'Kurumsal yönetim bölümü' kuracaklar ve SPK Kurumsal Yönetim Lisansı'na sahip personel istihdam edecekler. Türkiye'de hali hazırda 100-150 arasında lisanslı personel bulunduğundan SPK, aradaki açığı kapatmak için 17-18 Ocak 2009 tarihleri arasında iki modül olarak Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Sınavı düzenliyor. 4 yıllık üniversite mezunlarının girebildiği sınavda başarılı olanları yaklaşık 5 bin YTL'ye iş fırsatının beklediği belirtiliyor.

FİRMALAR DA KAZANACAK

Kurumsal Yönetim İlkeleri, yüksek gelirli yeni istihdam alanı oluşturmak yanında İMKB şirketleri için de önemli avantajlar getiriyor. İlgili SPK düzenlemesine göre İMKB şirketleri kotta kalma ve kayıtta kalma ücretlerinde yüzde 50 indirimden faydalanabilecekler. Ancak bunun için SPK tarafından lisans verilmiş bir Kurumsal Yönetim Derecelendirme şirketinden altının üzerinde not alınması gerekiyor.


KOBİ'ye kredi yolunu açacak

SPK'nın Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Sınavı kazananlar, KOBİ'lere uzun vadeli ve uygun faizli kredilerin önünü de açmış olacak. Çünkü bu uzmanların hazırlayacağı yönetim kalite belgesiyle KOBİ'ler bankalardan daha kolay kredi alabilecekler.



Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...