İletişimde sosyalleşti

Toplumsal değişim ve dönüşümün öncüsü olma hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Türkiye Vodafone Vakfı, sosyal sorumluluk projelerine bugüne kadar 27 milyon TL yatırım yaptı. Başta kadınlar ve engelli bireyler olmak üzere 3 milyonu aşkın kişinin hayatına dokunan Vakıf, başarıları ve gelecek planlarını Türk iş ve sivil toplum dünyasından 400'e yakın davetlinin katıldığı gala gecesinde paylaştı. Gecede iş, siyaset ve medya dünyasının tanınmış ebeveynlerinin çocuklarıyla birlikte katıldığı panel de düzenlendi. Geceye katılan erkek konuklar, Birleşmiş Milletler'in toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla başlattığı ve Vodafone'un da desteklediği “HeForShe” kampanyasına imza vermeye davet edildi.

“Düşler Akademisi” ve “Vodafone Önce Kadın” gibi alanında öncü olan sosyal projelerle fikir ve aksiyon sahipliği yapan Türkiye Vodafone Vakfı, son olarak “HeForShe” dayanışma hareketine destek vermeye başladı. Gecede bir konuşma gerçekleştiren Vodafone Grubu İcra Kurulu Üyesi ve Afrika, Orta Doğu ve Asya Pasifik Bölge Başkanı Serpil Timuray, kadınların iş gücüne katılımı hakkında şunları söyledi: “Araştırmalara göre, önümüzdeki 10 yılda tüm dünyada 1 milyar kadın, işgücüne katılma potansiyeli taşıyor. 2020 itibariyle, istihdam edilme yaşına gelmiş kadınların önemli bölümü, gelişen ülkelerden çıkacak. Bu kadınlarımızın en büyük yardımcılarından biri ise mobil teknoloji olacak. Mobil hizmetlerin faaliyet gösterdiğimiz pazarlarda yaygınlaştırılması 2020'de 8,7 milyon kadına fayda sağlayabilecek.”

Türkiye Vodafone Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Süel ise Türkiye Vodafone Vakfı ile telekomünikasyon sektöründe bir ilke imza attıklarını dile getirerek, “Çünkü, sektörümüzde sosyal sorumluluk projelerine adanmış bu ölçekte başka bir vakıf bulunmuyor” dedi. Süel, şöyle devam etti: “Kuruluşumuzdan bu yana bir yandan 3 milyonu aşkın kişinin hayatına dokunmanın, bir yandan da toplamda 27 milyon TL değerinde sosyal yatırım yapmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Türkiye Vodafone Vakfı olarak, kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarında sürdürülebilirliğin önemine inanıyoruz.”

Türkiye Vodafone Vakfı Gala Gecesi, ünlü ebeveynlerin çocuklarıyla birlikte konuk edildiği ve ağırlıklı olarak HeForShe dayanışma hareketinin ele alındığı bir panelle devam etti. Panele Vodafone Türkiye CEO'su Gökhan Öğüt ve kızı Derin Öğüt, Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın ve kızı Pelin Akın, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin ve oğlu Yuşa Şahin, Big Chefs Cafe & Brasserie Kurucu Ortağı Gamze Cizreli ve oğlu Ali Üner ile Gazeteci ve Ekonomi Yazarı Vahap Munyar ve kızı Sırma Munyar konuşmacı olarak katıldı. Etkinliğe KAGİDER öncülüğünde bir yıl önce kurulan “Soma'da Önce Kadın Eğitim ve Üretim Merkezi”nin ilk mezunlarından Mesiye Akgün de konuk oldu. Ayrıca, Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton, Beşiktaş Kulübü Başkanı Fikret Orman, Pegasus Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ali İsmail Sabancı, TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes da etkinlikte hazır bulundu.

Panelin ilk konuşmacısı Gökhan Öğüt, iki kızının şirketteki sosyal yatırımlar üzerine verdiği kararlarda etkili olduğunu belirterek, şöyle dedi: “Araştırmaya göre, bir şirket en az bir kız çocuğu olan bir üst düzey yönetici tarafından yönetiliyorsa, kurumsal sosyal sorumluluk ölçümlerinde ortalama %11,9 daha yüksek puan elde ediyor ve net kazancından kurumsal sosyal sorumluluk projelerine aktardığı miktar %13,4 daha fazla oluyor.”

“HeForShe”nin '10x10x10 Etki Programı'ndaki 10 şirketten biri olan Vodafone, kadınların güçlendirilmesine yönelik iletişim teknolojilerine erişimlerini artıracak, faaliyet gösterdiği ülkelerde kız çocuklarının eğitimine destek sağlayacak ve halihazırda 7 bin 500 üst ve orta düzey yönetici pozisyonunda kadın çalışan oranını 2020'ye kadar % 30'a çıkaracak. 'HeForShe' desteğini Kasım 2015'te açıklayan Vodafone Grubu bugüne kadar yaklaşık 12 bin, Vodafone Türkiye ise 1.200 imza topladı.