İŞ GÜVENCESİ MECLİS'E SUNULDU

İşveren, işçi çıkarırken geçerli bir nedene dayanmak zorunda olacak.

İşveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak, iş akdinin feshi için neden sayılmayacak.

Irk, renk, cinsiyet, medeni hal, aile yükümlülükleri, hamilelik, din, siyasi görüş nedeniyle işten çıkarma olmayacak,

İşveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorunda olacak.

Hakkındaki iddialara karşı savunması alınmadan bir işçinin hizmet akdi feshedilemeyecek.

İşten atılan işçi bir ay içinde dava açabilecek.

Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene ait olacak.

Mahkemece işten çıkarmayı reddettiğinde, işveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorunda olacak.

İşçiyi başvurusu üzerine bir ay içinde işe başlatmayan işveren, tazminat ödeyecek,

----------------- imza------------------