Başarının anahtarı 'şirket anayasası'

Türkiye'de ve dünyada şirketlerin, özellikle de aile şirketlerinin, uzun ömürlü olamalarının sırrı 'Şirket Anayasası'nda gizli. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mahmut Özdevecioğlu, şirketlerin ömrünün son bulmasında bir çok neden bulunduğunu ancak en önemli nedenin şirket anayasalarının bulunmayışı olduğunu söyledi. Çok ortaklı şirketlerin şirket anayasalarını hazırlamalarının gerekli olduğunu belirten Özdevecioğlu, şunları söyledi:

'Ortaklar veya aile fertleri konuşmaktan çekindikleri tüm konuları müzakere ederek anayasa ile kayıt altına almalıdır. Bilindiği üzere şirket dağılmalarının veya iflaslarının önemli nedenlerinden biri de ortaklar arası uyumsuzluk veya iletişimsizliktir. Ortaklar arası ilişkileri ve ortakların şirketle ilişkilerini düzenleyen şirket anayasaları ne yazık ki ülkemizde ihmal edilmekte. Şirketleri uzun ömürlü hale getirecek başarılı bir anayasada, ortakların uyacakları temel ilkeler, ortakların çocuklarından hangi şartları taşıyanların şirkette görev alabileceği, çalışan ve çalışmayan ortakların durumları, yeni sektörlere yatırım yapma kararlarının esasları, ortakların hak ve sorumlulukları, ortakların çalışma esasları, mülk edinme esasları, yönetim kurulu çalışma prensipleri, kararların nasıl alınacağı, emeklilik esasları ve emekli olan ortakların durumları, ani vefat durumlarında neler yapılacağı, yönetim kurulu başkanlık esasları, kar dağıtım esasları, ortaklıktan ayrılma veya yeni ortak almanın koşulları gibi pek çok hususun ayrıntılı olarak yer alması gerekir.'

Devletlerin olduğu gibi şirketlerin de anayasası olması gerektiğini kaydeden Özdevecioğlu, şöyle devam etti: 'Anayasaları, şirket faaliyetlerini sınırlandıran katı kurallar olarak değil, ilişkileri düzenleyen esaslar olarak düşünülmesi gerekir. Anayasa şirket ortakları arasında konuşulamayan pek çok konunun bir kez konuşularak esasa bağlanmasını sağlaması bakımından da büyük önem arz etmekte.