Menü

EDİSYON   :

TRTRENENARARFRFRRURUURUR
41

Bildirimler




S P O T

Memur kararnamesinin Meclis'ten yasa olarak geçirilmesi için "mütedeyyin vatandaşların endişesini giderme görevi" alan bakanları sıkıntılı günler bekliyor.

Hükümet memurlarla ilgili düzenlemeyi Meclis'ten geçirmek için 'mütedeyyin insanları ikna etme" yolunu seçerken, düzenlemenin çevresinde dindar olarak bilinen insanlara yönelik olmasına dikkat çekiliyor. Kanunun Meclis'ten geçmesi halinde eşi başörtülü olan, çocuğu imam-hatip lisesinde okuyan veya istenmeyen bir yönetici tarafından ispiyon edilen memurların 'irticacı' oldukları gerekçesiyle işten atılacakları belirtiliyor.

Bu çerçevede Başbakanlık Takip Kurulu'nun çeşitli istihbarat raporlarına dayanarak belirlediği iddia edilen ve sayıları 3 bin ile 37 bin arasında değiştiği açıklanan devlet memurları yargı kararı olmaksızın ihraç edilebilecek. 250 civarında kaymakamın işine son verilmesinin planlandığı belirtiliyor.

"Kıyım tasarısı" bürokrasiyi huzursuz etti. Tasarının kanunlaşması halinde memurlar arasında ispiyon dalgası başlayacağı belirtilirken, küçük bir söylentinin memuriyetten ihraca neden olacağına dikkat çekiliyor.

Memur kıyımına tepki gösteren hukukçu, sendikacı ve siyasiler bu tür uygulamaların demirperde ülkelerinde ve tek parti Türkiye'sinde yaşandığını belirterek, "Kıyım yasası, Avrupa Birliği sürecine giren Türkiye için utanç verici bir uygulama olur. Devlet memurlarını hedef alan hukuksuzluk bütün ülkeyi yaralar" yorumlarını yapıyorlar.


Memurların 'defteri' tutulacak

Vali ve kaymakamlarca, memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında yapılan veya yaptırılan ön inceleme sonuçları, özel bir deftere kaydedilecek. Valilik ve Resmi Gazete'de yayınlanan "Kaymakamlık Büroları Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik"e göre, ön inceleme sonucunda verilen kararlar, ilgili memurun özlük dosyasına konulmak üzere sicil yetkilisine gönderilecek. --------------- imza ve tarih ---------------- --------------- imza ve tarih ----------------

Yorumlar

Sitemizde paylaştığınız yorumlar, diğer kullanıcılar için değerli bir kaynaktır. Lütfen farklı görüşlere ve diğer kullanıcılara saygılı olun. Kaba, saldırgan, aşağılayıcı veya ayrımcı ifadeler kullanmaktan kaçının.

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...

10 saniye sonra yönlendirileceksiniz...