Diyanet’ten ‘ücretleri vaktinde öde’ hutbesi

----------------------- Haberler başlangıç---------------------------

Diyanet İşleri Başkanlığı, işverenin işçi hakkını yemesinin çok büyük bir günah olduğununun anlatıldığı bir hutbe hazırladı. Diyanet hutbede, toplum halinde yaşamanın insana sağladığı birtakım haklar ve yüklediği sorumluluklar olduğunu belirtecek. Haklara saygı göstermenin ve sorumlulukları yerine getirmenin, herkesin ortak görevi olduğunun vurgulanacağı hutbede, emeğe saygının İslamın üzerinde hassasiyetle durduğu, çok önemli görevlerden biri olduğu anlatılacak. Hutbede, hiçbir emek ve çalışmanın gerek dünyada, gerekse ahirette karşılıksız bırakılmayacağı vurgulanacak. Hutbede, çalıştırdığı işçiden tam olarak iş ve hizmet aldığı halde, emeğinin karşılığını tam olarak vermeyene Allah’ın hasım olacağı ifade edilecek.

Hutbede ‘’Sorumluluğunun bilincinde olan bir işveren, çalıştırdığı kişilerin maaş veya ücretlerinin en azından temel ihtiyaçlarını karşılayacak miktarda olmasına özen göstermelidir. Bilgi, beceri ve uzmanlık gerektiren işlerde çalışanlara ise durumlarına uygun, tatmin edici ve adil ücret ödemelidir. Vereceği ücreti önceden belirlemeli, sonradan hak kaybına sebep olabilecek durumlardan kaçınmalı, çalışanların emeğinin ücretini tam ve zamanında ödemelidir’’ denilecek.

Yine bu hakların bir gereği olarak işyerinde gerekli emniyet tedbirlerinin alınması gerektiğine işaret edilecek hutbede, çalışanların ibadetlerini rahatlıkla yerine getirebilmelerine imkan sağlanması, ruhen ve bedenen sağlıklı olmalarına özen gösterimesinin önemine dikkat çekilecek. Hutbede, çalışanların da aldıkları maaş ya da ücretin helal olması için, kendilerine verilen işleri belirtilen zamanda ve istenilen ölçülerde yapmaya gayret etmeleri gerektiği belirtilecek. Hutbede, “Memur, işçi ya da sözleşmeli olarak görev yapanlar, gerek işyerlerinden, gerekse üretim araçlarının korunup gözetilmesinden sorumlu olduklarını da unutmamalıdırlar’’ denilecek.

İşverenin işçisine güç ve kabiliyetinin üzerinde iş yüklememesinin önemine değinilecek hutbede, sigortasız işçi çalıştırmanın veya çalışanların sigorta primlerini eksik yatırmanın, başlı başına bir kul hakkı ihlali olduğunun unutulmaması, kıdem tazminatını ise, işçinin fiilen aldığı en son ücret üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilecek.