İşadamları vaadlerden rahatsız

Hemen hemen her siyasi partinin seçim beyannamelerinde yer verdiği ve çalışan kesimin özlemle beklediği "işsizlik sigortası"na patronlar sıcak bakmıyor. İşsizlik sigortası, tam istihdam gibi vaadlerin popülist politakalardan kaynaklandığına işaret eden patronlar, işsizlik sigortasının ekonomide yeni bir "kara delik" meydana getireceğini ve bu nedenle ertelenmesi gerektiğini düşünüyorlar. Patronlara göre, "üretimde karşılığı bulunmayan vaadler" olarak değerlendiren bu isteklere karşı çıkılmalı. Önceki gün Çırağan Sarayı'nda Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Refik Baydur başkanlığında gerçekleştirilen TİSK Danışma Konseyi toplantısından ilginç sonuçlar çıktı. Siyasi partilerin seçim beyannamelerini karşılaştırmalı olarak inceledikleri yolunda açıklamalar yapan patronlar, işsizlik sigortası, tam istihdam, bedelsiz sağlık ve eğitim hizmeti gibi vaadlerin gerçekleşmesinin mümkün olmadığını belirttiler. Çalışan kesimin yıllardır özlemle beklediği ve üzerinde durduğu "işsizlik sigortası" uygulamasının uygulanabilirliğinin olmadığını savunan patronlar, bu uygulamanın ekonomide yeni bir "kara delik" oluşturmaktan öteye gidemeyeceğini söylediler.

Çalışan insanlara yönelik ortaya konulan vaadlerin "popülist esaslı" vaadler olduğuna dikkat çeken patronlar, her kesimin bu tür vaadlere ve uygulamalara karşı çıkması gerektiğini ifade ettiler. Patronlar, işe giriş çıkışları zorlaştıracak ve işten çıkarmalar halinde ödenen kıdem ve ihbar tazminatlarının yükünü artırabilecek düzenlemelerden kaçınılmasını isteyerek, bu yüklerin azaltılması teklifinde bulundular.

İşsizlik sigortası, tam istihdam, bedelsiz sağlık ve eğitim hizmeti gibi vaadlerin, istikrar programları ve yapısal reform söylemleri ile çelişkili olduğunu savunan patronlar, çalışan kesime yönelik vaadlerin kaynağının olmadığını ve bu nedenle ertelenmesi gerektiğini söylediler. Söz konusu vaadlerin ortaya atılmasıyla çalışma hayatındaki düzenin bozulacağını ifade eden patronlar, bu vaadlerin rekabet gücünü olumsuz yönde etkileyeceğini ve işçi-işveren ilişkilerinde sorunlara neden olacağız görüşünü savundular.