Kadınlara kapıyı açın

Şanlıurfa'da tarihi bir konağı butik otel ve restoran olarak işletmeye açarak bir ilki gerçekleştiren iş kadını Cevahir Asuman Yazmacı, şehrin ilk kadın işletmecisi. Türkiye'de kadının aktif olarak iş hayatında yer almasını kendine hedef seçen Yaçzmacı, bunun için önce hemşehrisi olduğu Şanlıurfalı kadınlar için hummalı şekilde çalışıyor.

Sosyologların özellikle son zamanlarda vurguladığı bir kavram var. Zamanın ruhunu okumak... Zamanın ruhunu okuyamamak başarısızlıktır. Bizler de Şanlıurfa'da yaşayan ve bu coğrafyaya, bu coğrafyanın insanına inanan cesur yürekli kadınlar olarak 2007 yılında bir araya gelip zamanın ruhunu okuma girişiminde bulunduk ve bu vesile ile Şanlıurfa Girişimci İş Kadınları Derneği'ni kurduk. Derneğimizin amacı kadınların iş dünyasındaki statülerini yükseltmek, girişimci kadın sayısını arttırmak, kadın girişimcileri güçlendirmek amacıyla faaliyet gösteren diğer derneklerin yaptıkları çalışmaları destekleyerek ülke ekonomisine katkıda bulunmak şeklinde sayabiliriz.

Derneğimizde öncelikle iş fikri olan kadınların hayallerini gerçekleştirmeye yönelik girişimcilik eğitimleri vermekteyiz. İş hayatında kadın olmanın getirdiği avantajları, dezavantajları, girişimciliği özendirme ve iş sahasındaki kadın sayısını arttırmaya yönelik kadınlara, gençlere yönelik seminer, panel ve konferanslar düzenlemekteyiz. Yerel ve ulusal hibe desteklerinden yararlanarak birçok proje yürütmekteyiz.

Derneğimizde şu anda 24 üyemiz var. Özellikle şunu da ifade etmek isterim ki, derneğimiz iş kadınları derneği olsa bile erkek üyelerimiz de bulunmakta. 5 erkek üyemiz bulunuyor. Hatta yönetim kurulumuzdaki iki üyemiz erkek. Çünkü biz kadın erkek dayanışması ile başarının sağlanacağına inanmaktayız.

Bir ülkenin veya bölgenin ekonomik ve sosyal kalkınmasına öncülük eden unsurların başında kadınlar gelmektedir. Oysa nüfüsun yarısı kadın olan ülkemizde kadınların maalesef iş gücüne katılımı oldukça düşük. Türkiye'de 1 milyon 300 bin girişimcinin içerisinde 80 bin kadın var. Girişimcilikte kadının adı yok gibi. Çalışma hayatında kadınların aktif olarak yer alması şirket başarısı açısından da oldukça önemli. Tüketimi, ev ekonomisini idare eden, üzerindeki sorumluluklar dolayısıyla zamanı daha iyi kullanmasını bilen kadının, ürünün üretimi ve pazarlamasında da söyleyeceği çok sözünün olduğunu düşünüyorum. 'Başarı isteniyorsa kadınlara kapı açılmalı' diyorum.

Aslında bu soruyu cevaplarken en önemli sorun diye tek bir cevap yok. Ataerkil yapıdan tutunda, özgüven eksikliği, kadına karşı cinsiyetçi, ayrımcı, erkekçi bakış açısı, eğitim ve kadının sosyal hayatta etkin olamaması ve daha bir çok sorun. İş hayatına giren kadın sadece bir kaç meslek grubu içinde sınırlandırılıyor. Kadının bir yönetici olması, karar alma sürecine katılımı, kadını başarılı bir girişimci olması yönünde iş hayatındaki sorunlara da bir zemin oluşturuyor. Ben bunların temelinde kadına yapılan ayrımcılık olduğunu düşünüyorum. Halbuki; Kuran-ı Kerim'de mealen 'Sizi tek bir nefisten, aynı hamurdan, aynı balçıktan yarattık' buyurulur. Yani hiçbir farkımız yoktur. Farklarımız fıtratlarımızdan kaynaklanır. Kadınlar sosyal hayatta, iş dünyasında daha fazla yer almalı ki engeller daha kolay aşılabilsin.

Aslında başarı hikayeleri olan birçok kadınımız var. Özellikle mikro krediden destek alıp çok küçük rakamlarla iş hayatına atılan ve daha sonra bizimle tanışan kendilerine destek olduğumuz, aldıkları girişimcilik eğitiminden sonra küçücük bir tuhafiye mağazasından bugün yanında 5 kişiyi istihdam edip tekstil atölyesini kuran arkadaşımızın hikayesini anlatmak isterim. Hülya Gül hanım mikro krediden aldığı 500 TL gibi küçücük bir para ile tuhafiye malzemeleri satarak işe başladı. Daha sonra Şanlıurfa Belediyesi'nin kendilerine vermiş olduğu küçücük dükkanlarda yöresel yemekler yapıp satmaya başladı, eşi ve çocukları ile birlikte. Şimdi tekstil atölyesini kurdu. Çeyiz ürünleri yapıyor. Atölyesini KOSGEB den almış olduğu 27 bin TL hibe kredisi ile kurdu. Hedefi markalaşmak. Onun için çalışmalar yapıyor.

En son Karacadağ Kalkınma Ajansı hibe destekli yürüttüğümüz projede olduğu gibi; şu an hal-i hazırda çalışan ve çalışmayan kadınların sorunları ve buna bağlı çözüm önerileri ile ilgili bir rapor yayımladık. Sorunları daha bilimsel ve sayısal verilere bağlı ortaya çıkarmak derneğimizin de amaçları arasında yer almakta. Ayrıca amaçlarımız arasında yer alan bir diğer konu, kadınlara istihdam yaratacak girişimlere destek olmak. Bunun için de girişimcilik eğitimleri en önemli yeri almaktadır.

Dernek olarak KOSGEB ile ortak çalışarak kadınlarımızın özellikle hayali olan, iş fikri olan, iş kurmak isteyen kadınlarımıza girişimcilik eğitimleri vermekteyiz. Bana göre KOSGEB girişimcilik alanında en iyi çalışan kurumlardan. Mesela 2010'da Güneş Enerjisi ile Sebze Kurutma ve Paketlenme Projesi (SODES) ile 160 kadına mesleki ve girişimcilik eğitimleri verildi. Burada yaklaşık 300 aile geçimini isot kurutarak sağlıyor. Proje sayesinde Şanlıurfa da bir ilki gerçekleştirerek güneş enerjisi ile hijyenik Sebze Kurutma ve Paketleme Ünitesi kurduk ve kadınlarımızı eğittik.

Şanlıurfa'nın ilk kadın işletmecisi Cevahir Asuman Yazmacı, kadınların çalışma hayatına katılımı için verdiği mücadeleyle birçok kurum tarafından ödüle layık görüldü.