Terzileri severim

Türkiye''de iş dünyasında işverenler çalışanların takım elbise, kravatlarıyla, üniversite öğrencinin başörtüsü ile uğraşırlarken küresel ekonominin yeni milyarderleri çalışanların giydikleriyle değil, fikirleriyle ilgileniyor.

Amerikanın en karlı şirketlerinin patronları ve üst düzey yöneticileri, sadece sosyal ağları, bilgisayarı ve akıllı otomobilleri ile değil, aynı zamanda kravatı ve ceketi bir kenara bıraktıkları kazaklı, kot pantolonlu ve terlikli giyim tarzlarıyla da 21. yüzyılı şekillendiriyorlar.

*

Forbes''un en zenginler listesinde üst sıralarda yer alan, Facebook''un kurucusu ve tepe yöneticisi Mark Zuckerberg, işe kapüşonlu montu, plaj terlikleri ve kot pantolonu ile gidiyor.

Kendine özel bir odası yok.

Duvarların olmadığı Facebook''ta çalışanlar da işe serbest kıyafetle geliyor ve Zuckerberg''le yan yana masalarda oturuyorlar.

*

İphone, İpad, İpod gibi ürünleri ortaya çıkaran ve 2010''lu yıllarda insanların teknolojiyi kullanma şekillerine yön veren Apple''ın beyni Steve Jobs kamuoyu önüne beyaz spor ayakkabıları, eskimiş mavi kot pantolonu ve boğazlı kazağı ile çıkmayı tercih ediyor.

ABD Başkanı Barack Obama''nın, Slikon Vadisi''nin en gözde patronlarına Beyaz Saray''da verdiği yemeğe de aynı ''sıradan'' kıyafetiyle katılmış.

*

Amerikan''ın en büyük otomobil üreticilerinden Chrysler''ın İtalyan üst düzey yöneticisi Sergio Marchionne ise medyada göründüğü hemen her toplantıya, mavi ya da beyaz Oxford model gömleği ve onun üzerine giydiği koyu renk hırkası ile katılıyor.

*

Kendi ismiyle ünlendiği markasıyla moda dünyasının en gözde isimlerinden biri olan Amerikalı Modacı Michael Kors ise sekiz sezondur yayınlanan televizyon şovuna hep aynı kıyafetle katılıyor; Kot pantolon, tişört ve blazer ceket.

*

Ülkenin en büyük şirketlerinden Oracle''ın üst düzey yöneticisi Lawrence Ellison, siyah boğazlı kazağı ve kahverengi blazer model ceketi ağırlıklı olarak tercih ederken, ünlü televizyoncu Joe Scarborough da her programına kot pantolon üzerine giydiği ceketiyle katılıyor.

Bunları neden sürekli anlatıyorum?

Biz hala değişim gerçeğini ve dünyadaki değişimin hızını kavrayamadık.

Üniversite "eğitimi" dersleri takip etmek, iyi not almak, okula devam etmek olarak anlıyor.

Üniversitelerde hala başörtülü öğrenci avına çıkılıyor.

İş dünyası, "çalışan verimliliğini" elemanını posası çıkıncaya kadar çalıştırmayı anlıyor.

Siyasiler "kırmızı çizgi" olarak şahsi ihtiraslarını ve kısa vadeli menfaatlerini korumak olarak görüyor.

Filozoflardan birine, en çok kimi seversin diye sormuşlar.

Terzimi severim demiş.

Neden deyince cevap vermiş:

Bir tek terzim, her gittiğimde ölçümü alır.

Diğer dostlarım ve ilişkim olanlar ise benim hakkımdaki eski fikirlerini hiç değiştirme ihtiyacı duymazlar.

Hayırlı pazarlar.

1.7 milyon genç gelecekte televizyon dizilerindeki gibi ofis ortamlarında iş yapma hayaliyle üniversite sınavına girerken Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) gençlerin gerçekçi tercih yapmalarını kolaylaştıracak bir yol haritası hazırlamış.

Gençleri dizilerin hayali iş dünyasından kurtarmayı hedefleyen İŞKUR, hazırladığı 4 bin 888 mesleği anlatan Türk Meslekler Sözlüğü (TMS) ile de gençlerin rehberi olmayı hedeflemiş.

Kurum, gençlere üniversite yerine meslek seçmelerini öneriyor.

Geleceğin mesleklerinin belirlendiği araştırmada çıkan sonuçlara göre, yazılım mühendisliği, nükleer uzmanı, sanal market işletmeciliği gibi işlerin yanı sıra hafıza artırma cerrahlığı, uzay pilotluğu, gen terapistliği, soru bankası tasarımcılığı gibi ilginç meslekler de geleceğin meslekleri arasında yer alıyor.

Bir taraftan bu kadar işsiz stoku varken, birçok işletmenin vasıflı eleman bulamaması Türkiye''ye özel garipliklerden biri olsa gerek.

Gençleri üniversite kapısına yığarak işsizliği geçici olarak azaltmak, 4 yıllık üniversite eğitiminin ardından öğrencilere iş bulamayacağı bir mesleği öğreterek milletin iş-aş ve eş sorununu kronik hale getirmekten vazgeçmezsek bu büyüme oranlarıyla övünüp dururuz.