Kamuya 47 bin personel alınacak mı?

Mevzuat değişikliklerinin ne anlama geldiğini her haber muhabirinin anlamasını bekleyemeyiz. Ancak, en azından anlayanlara sorarak kamuoyunu yanlış bilgilendirmemesini beklememiz de doğal bir beklentidir.

Manşetler "Kamuya 47 bin geçici personel alınacak" başlığıyla çıktı. Ama işin aslı hiç de öyle değildir. Açıklayalım; Oysa ki, bu başlıkların dayanağını oluşturan ve 28 Aralık 2012 tarihli Remi Gazete"de yayımlanan 4/C kararnamesi, sadece 2012 yılında çalışmakta olan geçici personelin sözleşmelerinin 2013 yılında da devam edeceğine ilişkindir.

Üstelik bu kararname, özelleştirme nedeniyle işsiz kalan "işçi statüsündeki" personeli ilgilendirmektedir. Bu personel, her yılın sonunda, bu kararnameyi beklemektedir.

Özetle 2013 yılında, 28 Aralık 2012 tarihli Resmi Gazete"de yayımlanan kararnameye dayalı olarak 47 bin geçici personel alınmayacaktır. 2012 yılında çalışmakta olan geçici personel 2013''te de çalışmaya devam edecektir. Ayrıca, 2013 yılında yapılacak özelleştirmeler sonrasında işsiz kalacaklar için, pozisyon sayısı 2012''ye nazaran sadece 2 bin adet arttırılmıştır. Yani 2012 yılı 4/C kararnamesine bakılırsa bu rakamın 45.000 olduğu görülecektir. 2012 yılında 45.000 rakamı 2013 yılında 47.000 olmuştur. Bu pozisyonlarda sadece özelleştirme uygulamalarında kullanılacaktır. Kimse kendini kandırmasın.

Memur iki defadan fazla istifa edebilir mi?

Bir kadrolu memur 2 defa memurluktan istifa ederse üçüncü defa memur olma hakkı var mıdır? Sicil affı geldiğinde bu istifalar sicil affı kapsamında siliniyor mu? Örneğin 2 defa memurluktan istifa eden kişi sicil affı sonrası yine 3 defa istifa etme hakkı elde ediyor mu? En son sicil affı ne zaman yayınlanmıştır?

En fazla karıştırılan konulardan birisi de disiplin affı ile sicil affı kavramlarıdır. Memurlar için sicil affıyla ilgili bir kanun hiç çıkmamıştır. Ancak, zaman zaman disiplin affını düzenleyen bir kanun çıkmıştır. Fakat zaman zaman birçok basın yayın organında sicil affından bahsedildiği görülmektedir.

En son disiplin affı 04/07/2006 tarihli Resmi Gazete"de yayımlanan 5525 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun"dur.

657 sayılı Kanun"un memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları başlıklı 92"nci maddesinde; İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanların tekrar memurluğa dönmelerine imkan sağlanmıştır.

Bu hükme göre; 1- İki defadan fazla olmamak" ibaresi 12/05/1982 tarihinde yürürlüğe girdiği için bu tarihten önce olan istifalar dikkate alınmaz. 2- İki defa istifa eden tekrar memuriyete dönebilir. Ancak, üçüncü istifadan sonra dönemez. 3- Aday memur iken istifa edenler yalnızca ayrıldıkları kuruma dönebilirler. Bunun yanında bulundukları kadro ve sınıfın şartlarını da taşımaları gerekmektedir. 4- Değişik kanunlara göre meslekten çıkarma cezası alanların memur olarak atanmaları mümkündür. Ancak, meslekten çıkarma cezası yanında memur olamayacağına ilişkin hüküm olmamalıdır. 8- Seçimler için istifa edenlerin istifası iki defadan fazla olmamak sınırlamasına tabi değildir.

Diğer Personel Kanunlarına Tâbi Olanlar hakkında da şunları söyleyebiliriz:

657 sayılı Kanun"un 92"nci maddesinde; "657 sayılı Kanun"a tâbi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu kanuna tâbi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler" hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde, en az iki yıl çalışmış olup da görevlerinden kendi istekleriyle çekilmiş bulunan veya görev süreleri sona eren;

-926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"na tâbi subay ve astsubayların,

-4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri"nde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun"a tâbi sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubayların,

-3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu"na tâbi uzman jandarmaların,

-2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu"na tâbi hakim ve savcıların,

-2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu"na tâbi profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin,

657 sayılı Kanun"a tâbi memur olarak istihdamları; durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.

2013 yılı asgari ücreti tutarı ne kadardır, memurların maaşını etkiler mi ve ödenen net tutar kişiden kişiye değişir mi?

29.12.2012 tarihli Resmi Gazete"de asgari ücret tutarları yayımlanmıştır. Asgari ücret rakamları memurların maaşlarına da etki yapmaktadır. Asgari geçim indirimi asgari ücretin mükellefin durumuna göre belirlenen oranın ücretliler için belirlenen 1"inci ücret dilimi (%15) ile çarpılmak suretiyle bulunmaktadır. Memurlar da ücretli olduğu için asgari geçim indiriminden yararlanmaktadır.

Memur Durumu Asgari Asgari ücretin Ücretliler 1 inci Asgari geçim

ücret oranı % vergi dilimi % 15 indirimi

Bekar 978,60 50 15 73,40

(Memur, Çalışan)

Evli eşi çalışmayan ve çocuksuz 978,60 60 15 88,08

Evli eşi çalışmayan ve 1 çocuklu 978,60 67,5 15 99,09

Evli eşi çalışmayan ve 2 çocuklu 978,60 75 15 110,10

Evli eşi çalışmayan ve 3 çocuklu 978,60 80 15 117,44

Evli eşi çalışmayan ve 4 çocuklu 978,60 85 15 124,78

2013 yılı ilk 6 aylık dönemi asgari ücretin % 85"i için hesaplanan gelir vergisi tutarı 124,79 olduğundan Asgari Geçim İndirimi 2013 yılında 124,79 TL"yi aşamayacaktır.

Boşanmış ancak çocukların velayeti kendisinde olan memur da bu tablo esas alınarak asgari geçim indiriminden faydalanabilecektir. Bu nedenle asgari ücretin brüt tutarı aynı olmakla birlikte ele geçen net tutarı kişiden kişiye değişmektedir.