İş güvencesi geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan İş Güvencesi Yasa Tasarısı Bakanlar Kurulu'na sunuldu. Tasarı sendikalı olduğu gerekçesiyle işten atılmalarının önüne geçerken, diğer nedenlerle işten atılmalarla ilgili olarakta işverene gerekçe bildirme zorunluluğu getiriyor. Tasarı, ayrıca, işverene, iş aktinin sona erdirme nedenini tespit yükümlülüğü getiriyor.

Söz konusu tasarının ilk maddesinde işverene iş aktini fesih sebeplerinin açıkça belirtme zorunluğu bulunuyor. Böylece hiç bir gerekçe gösterilmeden iş aktinin feshisinin önüne geçiliyor. Tasarının ikinci maddesi ile işverene işten atma nedeniyle ilgili tespit zorunluluğu getiriyor.

48 yıllık rüya

Çalışma Bakanı Yaşar Okuyan, dün Türk-İş, TİSK ve DİSK yöneticilerini kabulde iş güvencesinin çalışanlar için 48 yıllık bir rüya olduğunu ifade ederek, çalışanların bu rüyasını ocak ayına kadar gerçekleştireceğini kaydetti. Okuyan, tasarının yasalaşması için işçi ve işverenden de destek beklediklerini bildirdi.

Sendikalı işçiye güvence

Tasarı ile sendika üyesi işçilerin sendikalı olduğu gerekçesiyle iş aktinin feshi engelleniyor. Tasarıya göre, eğer işçi sendikalı olduğu için işten atılırsa, işçi veya üyesi olduğu sendika bir ay içindefeshin işleminin sendikaya üye olduğu gerekcesiyle yapıldığının tespiti için Çalışma Bakanlığı'na başvuracak. --------------------------------------------------------------------- Geri OKU