İşsizlik sigortasından yararlanma kolaylaşıyor

İşsizlik Sigortası kanununda öngörülen şartların ağırlığı nedeniyle sistemden az sayıda işsizin yararlandığını açıklayan İşkur Genel Müdür Vekili Namık Ata, bakanlığın talimatıyla sistemden daha çok kişinin yaralanmasına yönelik yeni bir çalışmanın başlatıldığını belirterek, "Hak kazanma şartlarında ve ödeme miktarında sigortalılar lehine iyileştirmeyi öngören teknik çalışmalar tamamlandı ve sosyal tarafların görüşlerine sunuldu" dedi.

Hazırlanan taslakta, hak sahiplerine yapılacak işsizlik ödeneği miktarı artırılıp, prim ödeme gün sayısının düşürülmesi öngörülüyor. Ayrıca, son dört ay kesintisiz çalışma zorunluluğu da kaldırılacak. Ayrıca, yeni mezun olup işgücü piyasasına katılanlara, mevcut işsizlere, işsiz kalma riski olanlara ve işsizlik ödeneğinden yararlanmayan işsizlere mesleki eğitim verilecek. Şubat 2005 itibariyle İşsizlik Sigortası Fonu 14 katrilyon lirayı aşarken, işsizlere ödenen miktarı ise 22 trilyon lirada kaldı.

İşkur Genel Müdür Vekili Namık Ata, son yıllarda kamu istihdam hizmetlerine olan talebin arttığını, İşkur'un da 2003 yılındaki yasa değişikliğiyle yeniden yapılandırılıp, çağdaş istihdam hizmetleri verecek bir yasal altyapıya kavuştuğunu söyledi. "Teknolojik ilerlemenin getirdiği yenilikler yüzünden terkedilen iş kolları olduğu gibi, ilerlemenin gereklerine uygun yeni iş alanları da devreye giriyor" diyen Namık Ata, tüm eğitim sürecinde eğitim-istihdam ilişkisinin kurulması, mesleklerin yürütülmesinde ortaya çıkan her yeniliğin eğitim programlarına yansıtılması gerektiğini söyledi.

Türkiye'de çalışanların yarıdan fazlasının ilkokul mezunu olduğunu ve bu işgücü yapısıyla uluslararası rekabette dezavantajlı konumda bulunduğumuzu vurgulayan Ata, şunları söyledi: "Gerek AB gerekse başta ABD olmak üzere diğer gelişmiş ülkelerde liseler içinde yüzde 65'lerde olan meslek lisesi oranı ülkemizde yüzde 37'dir. Bu oranın AB ülkeleri seviyesine çıkarılması başlıca hedeflerimizden biri olmalı."

"Halen tüm hizmetlerini bilgisayar ortamında sunan İşkur, yıl sonunda tamamlanacak e-Dönüşüm Projesi ile hizmet alanların kendi işlerini kendilerinin yürütebileceği teknik altyapıya da kavuşacak" diyen Ata, ayrıca ilgili kamu ve sosyal tarafların katılımından oluşan İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulu'nun işgücü piyasasına ilişkin bir veri tabanı oluşturmak için çalışmalarını sürdürdüğünü belirtti.

Namık Ata, işsizlerin istihdam edilebilirliklerini arttırmak için gerek Avrupa Komisyonu, Dünya Bankası gibi dış kaynaklardan, gerekse kendi öz kaynaklarından karşıladıkları aktif işgücü programlarını yaşama geçirdiklerini de söyledi. Hibe Planı kapsamında ayrılan 32 milyon euroluk kaynağın, fon almaya hak kazanan 245 projeye aktarıldığını da kaydeden Ata, "Bu projelerden hedeflenenin iki katı yani toplam 49 bin 224 kişi yararlanacak" diye konuştu.

Bu arada İşkur, yüksek kalitede hizmet vermek amacıyla öncelikle sekiz ilde Pilot Ofisler kuracak. Ayrıca hizmet binası olmayan ve binası yetersiz illerde 16 yeni İşkur binası inşa edilirken, 4 bina da restore edilecek.

Her mesleğin standartlarını geliştirecek, değişen şartlara göre güncelleyecek, sınav soru bankasını oluşturup belgelendirmeyi yapacak bir kuruma acil ihtiyaç duyulduğunu da anlatan İşkur Genel Müdür Vekili Namık Ata, "Bu konuda daha önce hazırlanan Ulusal Mesleki Yeterlikler Kurumu Kanunu taslağının yakın bir dönemde yasalaşması bekleniyor" diye konuştu.

Günümüzde, istihdamın arttırılmasında artık devletin düzenleyici ve denetleyici bir rol oynadığına dikkat çeken Ata, işsizliği azaltmanın yollarını şu şekilde özetledi: "İstihdamı artırmanın en temel yolu, yeni yatırımların yapılması ve ekonomik büyümedir. 2002 yılından bu yana öncelikle makroekonomik istikrarın sağlandığı bir ortam sağlanmaya çalışıldı ve bu konuda önemli başarılar elde edildi."

----------------- imza------------------

----------------- imza------------------