Tatile de AB kriteri lazım

Ankara Ticaret Odası (ATO) tarafından hazırlanan "Tatil Kriterleri Raporu"na göre, Avrupa Birliği (AB) ve Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) ülkeleri arasında en çok tatile sahip ülke Türkiye.

Rapora ilişkin ATO'dan yapılan yazılı açıklamada, Türkiye'de resmi tatillerin 13.5 gün olarak belirlendiği, ancak idari izin uygulamasıyla bu sürenin 17 güne kadar çıkabildiği kaydedildi.

Rapora göre, örneğin Almanya'da eyaletlere göre değişmek üzere yıllık tatil günleri sayısı 9-13 gün arasında değişiyor. Fransa'da 11 gün tatil bulunuyor. İngiltere'de 8 tatil gününe karşılık bu günler için ücret ödeme zorunluluğu bulunmuyor. İtalya'da 15 gün resmi tatil bulunuyor.

Yunanistan'da yasal olarak 5 gün, işverene bağlı olarak 1 gün, bakanlık kararıyla her yıl 5 gün fazladan tatil verilebiliyor. Belçika, Finlandiya ve Lüksemburg'ta 10 gün tatil veriliyor. Litvanya'da 15, İspanya'da 14, Malta ve Avusturya'da 13, Slovakya, İsveç ve Portekiz'de 12, Çek Cumhuriyeti'nde 11, Bulgaristan, Polonya, Estonya ve Güney Kıbrıs'ta 9, Litvanya, Slovenya, Letonya ve İrlanda'da 8, Romanya'da ve Hollanda'da 7 gün tatil yapılıyor. Danimarka'da yasal bir düzenleme olmamasına karşın geleneksel olarak 9.5-10.5 gün tatil günü bulunuyor.

Rapora göre, ABD'de federal düzeyde 9 gün tatil uygulanıyor. Farklı yerleşim bölgelerinde 5 ile 9 gün arasında değişebiliyor. Avustralya'da federal düzeyde 9 gün, eyaletlerde fazladan 3 gün izin verilebiliyor. Yeni Zelanda'da 11, İsviçre'de 8, Norveç'te 12, İzlanda'da 7 gün tatil bulunuyor.

Yine rapora göre, Asya Pasifik ülkelerinden Japonya'da 15, Singapur'da 11, Çin'de 7, Tayland ve Endonezya'da 13 gün tatil olmasına karşılık Güney Kore'de 18 gün tatil veriliyor. Ancak 18 günün sadece bir gününe ücret ödeniyor. Filipinler'de 10 gün izin veriliyor, ancak ulusal düzeyde 2 fazladan tatil günü eklenebiliyor. Meksika'da 7 gün tatil olarak belirlenmiş. Ancak genel ve yerel seçimlerin yapıldığı günler de genel tatil olarak ilan ediliyor.

----------------- imza------------------

----------------- imza------------------