Erken emeklilik için son dakika gelişmeler çalışanlar tarafından merak ediliyor. EYT yasası sonrasında milyonlarca kişi fırsattan yararlanarak emeklilik hayaline kavuştu. Kapsam dışında kalanlar ise diğer formüller üzerinde duruyor. Çalışanlar ne zaman emekli olacaklarını merak ederken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından gelen açıklamalarda yakından takip ediliyor. Bu süreçte 1999 ve 2008 tarihleri öne çıkıyor. İşe giriş tarihi emeklilik için büyük önem taşıyor. Peki erken emeklilik için şartlar neler? 1999 sonrası sigortalılar için masada yer alan formüller neler? İşte süreç hakkında son gelişmeler haberimizde...
1999 sonrası SGK başlangıcı olanlara erken emeklilik fırsatı geldi! EYT sonrası 2000-2005-2007-2010 arası işe girenlere yeni tablo sürekli araştırılan konular arasında yer alıyor. Çalışma hayatında yer alan milyonlarca kişi erken emeklilik formülleri için detayları merak ediyor. "Kimler erken emekli olabilir? Torba yasada erken emeklilik maddeleri neler? sorularının cevapları sorgulanıyor. İşte konu hakkında son gelişmeler...
2000 sonrası emeklilik var mı? Prim gününüz 1800, 3600, 4500, 5400 ise emekli olabilirsiniz:
EYT yasası ile milyonlarca kişi yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkına sahip oldu.
Asgari ücretin açıklanmasına sayılı günler kala erken emeklilik son dakika haberleri de milyonlarca çalışanın gündeminde yer alıyor.
Emeklilik sisteminde köklü değişikliğe gidiliyor ve erken emeklilik için yeni düzenleme geliyor.
Önümüzdeki günlerde emeklilik yaşının bilhassa kadınlarda çocuk sayısına göre aşağıya çekilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim sayısının 7200 güne düşürülmesi adımları ile emeklilik sisteminde köklü değişiklikler bekleniyor.
1800, 3600, 4500 ve 5400 günde kısmi emeklilik durumuna sahip olanlar da erken emekli olabiliyor. Peki 2000 sonrası emeklilik var mı, olacak mı? İşte konu hakkında son gelişmeler.
EYT yani Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi ile emeklilik fırsatını kaçıranlar bu haber dikkat! Emeklilik hayatında yeni bir adım atılıyor. 3600 prim günü ile SSK-SGK’lı kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olabilecek. Bağkur primleri de 7200 güne düşecek. Yeni düzenlemede kısmi emeklilik formülü ile emekli olanlar da en düşük maaş olan 7.500 TL alabilecek.
İşte EYT sonrası 3600 prim günü ile kısmi emeklilik şartları ve son dakika haberinin detayları…
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek.
Kısmi emeklilik kök maaşı ne kadar, kaç para?
Emeklilik için yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60’ı buluyor. Aylık tutarı sigorta başlangıcının 2000'den önce ve sonra olmasına göre değişiyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar için de kök aylıkları ne olursa olsun alacakları aylık 7.500 lira olacak. Ocak ayında yeni zamla birlikte kök maaşlar da artacak.
Kısmi emeklilik maaş bağlanma şartı nedir, kimler faydalanabilir?
Kısmi emeklilik, belli bir yaşa geldiği halde primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanınıyor. Yaş haddi işe başlama tarihi, çalışılan statüye göre değişiyor.
Buna göre, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar 15 yıl, 3600 günü dolduğunda 50-60 arası değişen yaşı doldurduğunda emekli olabilir. Bu tarihten sonra çalışmaya başlayanların 4500 günü tamamlaması gerekiyor.
İlk defa çalışmaya Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında başlayan SGK'lılar 25 yıl sigortalılık 4500 prim günü doldurduğunda kadın 58 erkek de 60 yaşında emekli aylığı alabilir. Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanların primini 1 Ocak 2036'ya kadar 5400 güne tamamlaması koşuluyla 63 yaşında emekli aylığına hak kazanabiliyor.
Kimler erken emekli olabilir?
Çalışan, çocukları olan kadınlarımızın da erken emeklilikleri söz konusu olabilir. Kadınlarımızın çocuk sayısına göre erken emekliliği söz konusu olabilir. Kadınlarda her bir çocuk için borçlanma imkanı vardı. Toplam 2160 gün borçlanma söz konusuydu. Her bir çocuk için 720 gün, toplamda 3 çocuğa kadar 2160 gün borçlanma söz konusuydu. Aynı hususta düzenleme ile beraber çocuğu olan kadınlarımızın erken emekli olması söz konusu olabilir.
Erken emeklilik şartları neler?
Çalışan, çocukları olan kadınlarımızın da erken emeklilikleri söz konusu olabilir. Kadınlarımızın çocuk sayısına göre erken emekliliği söz konusu olabilir. Kadınlarda her bir çocuk için borçlanma imkanı vardı. Toplam 2160 gün borçlanma söz konusuydu. Her bir çocuk için 720 gün, toplamda 3 çocuğa kadar 2160 gün borçlanma söz konusuydu. Aynı hususta düzenleme ile beraber çocuğu olan kadınlarımızın erken emekli olması söz konusu olabilir.
9 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlangıç sigortası olan kadınlar; 15 yıl, 3600 prim günü ve 50 yaşını tamamlamak suretiyle emekli olabilir. 3600 gün prim ödeme sayısını 24 Mayıs 2008-23 Mayıs 2011 tarihleri arasında doldurduğu için 15 yıllık sigorta süresi ve yaş şartını 25 Mayıs 20211 tarihinden sonra yerine getireceği için kısmi olarak 58 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Sigortalıların kısmi yaşlılık aylağına hak kazanacağı kademeli yaş haddi, (kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş, 15 yıl çalışma süresi 3600 prim gün sayısı) hangisi en son sağlandıysa bunun sağlandığı tarihe göre emeklilik hesabı yapılıyor.
İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre 8 Eylül 1981'den önce işe başlayan kadınlarla 8 Eylül 1976'dan önce işe başlayan erkekler 15 yıl sigorta süresi, 3600 günü tamamlayarak emekli olabilir.
Normal şartlarda emekli olup elde edilecek aylıktan yüzde 25-30 daha düşük oluyor. En düşük emekli aylıkları 7500 lira yükseldiği için bağlanan aylık düşük de olsa bu tutarda bir gelir söz konusu olacak.
