İstihdama e-ticaret dopingi

Son yılların en popüler girişimcilik alanlarından biri olan e-ticaret, gelişme trendini istihdamda da hissettirmeye başladı. Sanal kariyer platformu Kariyer.net verilerine göre 2011 yılının ilk 8 ayında istihdam hacmi en çok artan sektör e-ticaret oldu. 2011 yılının ilk 8 aylık periyodunda sektörden gelen eleman talebi yüzde 200'lük bir artışla 2 bin kişiye ulaştı. Kariyer.net'in çıkardığı istihdam haritasındaki veriler, fırsat sitelerinin yeni iş fırsatları doğurduğuna işaret ediyor. E-ticaret sitelerinin en çok aradığı pozisyonlar ise sırasıyla yönetici, satış temsilcisi, yazılım uzmanı, muhabese elemanı, sistem yöneticisi, danışman, satın alma uzmanı ve internet pazarlama uzmanı oldu.

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, e-ticaret uygulamalarının çizdiği başarılı grafiğin istihdama da yansıdığını belirtti. Yusuf Azoz, “Ülkemizde yıllardır başarılı örneklerini gördüğümüz e-ticaret, günden güne hacmini artırıyor ve başlı başına bir sektör olma yolunda hızla ilerliyor. İnternet kullanımının yaygınlaşması ve tüketicilerin internetten alışverişe her geçen gün daha fazla güven duymasına paralel olarak bu alandaki girişimlerin ve dış yatırımların sayısı da hızla artıyor. Bunda, tüketicinin işini kolaylaştıran yaratıcı uygulamaların da önemli payı bulunuyor.” dedi.

İnternet şirketlerinin personel arama süreçlerini de internet üzerinden gerçekleştirdiğini kaydeden Yusuf Azoz şöyle konuştu: “Sitemize üye olan e-ticaret sitelerinin sayısı son iki yılda yüzde 150'ye varan bir artış gösterdi. Şu an Kariyer.net veritabanında ilanı bulunan 120 e-ticaret firması var. İnternette faaliyet gösteren firmalar, internetin sağladığı hız ve maliyet avantajını çok daha yakından bildiklerinden, eleman arama süreçlerinde de interneti tercih ediyor. Teknik pozisyonlardan yönetici ve danışman gibi yönetim kadrolarına, tüm iş ilanlarını internette yayınlayıp süreci internette yönetiyor.”

Alışveriş sitelerinin sadece internet üzerinde faaliyet göstermediğini belirten Yusuf Azoz, “Satılan ürünlerle ilgili bakım, depolama ve loijistik faaliyetleri de yürütüldüğü için bu alanlar için yoğun personel aranıyor. Ürünlerin fotoğrafını çekmek için fotoğrafçı, ürünlerin bakımı için temizlik elemanı ve ütücü, depo operasyonaları için depo ve sevkiyat sorumluları, tedarik zinciri yöneticisi, lojistik operasyon yöneticisi, lojistik elemanları ve şoförlerin yoğun olarak arandığını gözlemliyoruz”. Azoz, birçok fırsat sitesinin hizmet ağını İstanbul dışına genişlettiğini, temsilcilik ve ofislerle Anadolu'daki geliştiğine vurgu yaptı.