Yeni bir iş modeli

Artık şu kesin; geleceğin en önemli iki alanı sağlık ve çevre olacak.

Küreselleşmenin hızla iç ve dış dünyamızı kirlettiği bir dünyada yaşıyoruz.

Sağlık ve çevre dikkate alınmadan hiçbir ekonomik yatırım yapıl-a-mayacak.

Avrupa ve ABD''li uluslar arası dev şirketlerin üretimlerini batıdan doğuya kaydırmalarının asıl nedeni de bu.

Yoksa doğuda ucuz insan kaynaklarının ve hammaddenin olması nedeniyle üretimde eksen kaymasının yaşanması işin sadece öne çıkarılan tarafı, gerçek tarafı değil.

***

Gerçek şu ki, sömürerek sanayileşen ve sanayileşerek gelişen, geliştikçe zenginleşen Avrupa ve ABD''de artık çevreyi kirleten yatırımlar istenmiyor.

Batılı devletlerin ağır yaptırımları ve çalışanların sosyal haklarının yüksek maliyetiyle uluslararası rekabette geri kalan dev firmalar, şimdi soluğu bizim gibi gelişmeye aç, insanların işsiz, çevrenin önemsiz olduğu ülkelere yöneliyorlar.

Bunu yaparken de asıl amaçlarına kılıf giydirerek, ülkeleri minnet altında bırakıp gerekli tavizleri alarak yapıyorlar.

***

Bunu anlatmamın sebebi şu; IMI Conferences tarafından 4 Mayıs 2011 tarihinde Parksa Hilton''da düzenlenecek Yeşil Çağrı Merkezleri Çalıştayı''nda karbon emisyonu projeleriyle tanınan önemli isimler konuşmacı olarak yer alacak.

Çalıştay, daha az karbon salınımı için yapılması gerekenleri masaya yatırırken, yeni bir iş modeline de dikkat çekecek: Home Agent.

Çağrı merkezi çalışanlarının evden çalışmasını destekleyen bu yeni iş modeli, daha az su ve elektrik sarfiyatı, daha az araç kullanımı kısacası daha az karbon salınımı anlamına geliyor ve bu sistem en çok Amerika, Avustralya ve İngiltere''de uygulanıyor.

***

Küresel iklim değişimi ve çevre kirliliğinin en önemli aktörlerinden biri olarak gösterilen karbondioksit (CO2) emisyonu dünya çevre gündeminin ilk sıralarında yer alıyor.

Karbon ayak izini azaltmak için daha az uçakla seyahat etmek, daha fazla yenilenebilir enerjiye yönelmek, toplu taşımadan daha fazla faydalanmak gibi çözümler konuşulurken birçok kişinin hayalini süsleyen evden çalışma modeli, keyfi bir durum olmaktan çıkıp, bugün dünyanın geleceği için önemli bir çıkış noktası olarak görülüyor.

DİSK-AR tarafından hazırlanan İstihdam Raporu''na göre, resmi işsiz sayısı içinde Karabük, Artvin, Erzincan, Kırşehir, Sinop''un da bulunduğu 17 kentin nüfusunun toplamına eşit iken, umudu kesikler dahil edildiğinde bu sayı 25 ile çıkıyor.

25 tane şehri dolduracak kadar işsizin olduğu bir ortam, sözün bittiği noktadır.

***

İşsizliği azaltmada hükümetin ise şu anda önündeki en cazip seçenek, çalışanların ücretsiz fazla mesaisi.

Forum İstanbul 2011''in açılışını yapan Başbakan Yardımcısı Ali Babacan''ın hesabı şu; Türkiye''de ortalama haftalık çalışma süresi 49 saat.

49 saat çalışma yerine 45 saate inerse işveren 100 kişi değil, 105-106 kişi çalıştıracak ama bunu tercih etmiyor.

Şimdi bizim ortalama süresini azaltabilmemiz, işverenlerin mevcut elemanlarını çok çalıştırma yerine yeni eleman almayı daha kolay hale getirmemiz, Türkiye''de işsizlikle mücadelede en önemli enstrümanlardan biri olacak.

49 saatten 45 saate inmesinin işsizlik üzerinde 3, 4, 5 puan bile etkisi olabilir, eğer doğru bir çizgi izlenirse.

***

Fazla mesai, çalışanların ücretsiz fazla çalıştırılmaları, Türkiye''de kronik işsizlik kadar büyük kanayan bir yara.

Ve bu yara hemen iyileştirilebilecek bir yara değil.

Hem çalışanda hem idarecilerde hem de işverende zihinsel bir değişiklik lazım.

O yüzden de eğer işsizliği azaltmak için eldeki tek çözüm buysa yandık.

Kısa vadeli şifa verecek farklı çözümler üretilmeli.